歪着脑袋，将那个总拽自己头发的小屁孩在心里过了一遍后，她下定了大大的决心；

“哦……那，那以后他考试再抄我卷子，我再也不给他告老师了！”

“……”

无奈的摇了摇头，李阳留给姚家父女一个微笑，冲张克明招了招手。

坐在宝马七系的后排座，看着车窗外已经暗下来的天幕，和那一弯皎洁的新月，李阳忍不住勾起了嘴角。

后视镜里，站在院子门前挥手的姚小兰越来越小。

“姚同学，希望你会有个不一样的人生。”

用张克明听不到的声音，李阳默默的说到。

……

第二天一大早，李阳便开车前往了公司。

昨晚上张克明将那台宝马七系扔给了李阳，在将李阳送回了职工大院之后，又跑了一趟去把那台雅阁开了回去。

长时间没开车，李阳一时间还真有点不习惯。

特别是那台宝马被张克明开了一阵子，油门不知道怎么猛的很，亏得当下路上没什么车，在一番适应之后他才终于找回了车感，没发生什么剐蹭的糟心事儿。

到达公司的时候，正好是八点整。

被李阳晾了一晚上的秦喜斌，已经早早的来到了公司。

当李阳进入办公楼的时候，秦喜斌正准备去通知管理岗人员开会。

“李总，孙继超的事儿我已经处理完了。昨天晚上在派出所，孙继超和郭三儿已经交代他们两个沆瀣一气，利用职务权利谋取私利的事实经过。按照孙继超的交代，郭三儿所在的装修施工队从公司装修项目里拿了三十套宿舍房的装修工程，合计工程款五十二万。现在已经装修好了十五套，除去给工人发放的工资，孙继超和郭三儿二人一共获利十五万五千元，派出所那面的同志已经做好了笔录，暂时将这二人以寻衅滋事罪刑拘了。咱们这边的话，我打算一会就让法务那面的同事去一趟法院那头，对这二人发起民事诉讼，民事责任和刑事责任一起追究他们。”

“嗯。”

听到这个解决结果，李阳点了点头。

刚才进门儿的时候，他就注意到了秦喜斌两个大大的黑眼袋。

觉得火候也差不多了，便缓了语气，对秦喜斌道：“昨晚上没睡好吧？”

“嗨……”

秦喜斌尴尬的挠了挠头，道：

“何止是没睡好，昨晚上我是一宿都没睡。惭愧啊！

你这么信任我，把绥远建材交到我的手里，结果发生这样的事儿，我这真是不知道怎么跟你交代了。

这一段时间，我的工作重心都放在生产和销售这块，对于公司内部的管理，确实存在很大程度上的疏忽。

之前咱们公司的人少，涉及到的业务也单纯，那个时候我还没把干部作风当一回儿。毕竟咱们是个新公司，成立的时间短，而且业务处于高速发展期，我想当然的以为所有人都能拧成一股绳，把咱们公司做好做大。

没成想一个不留神，就已经开始有人从内部开始当蛆虫，给咱们绥远的招牌抹黑了啊！

我检讨书都写好了，准备今天早上开大会自我检讨一下。

然后昨晚上我也做了很多方面的考虑，我想着把咱们公司的规章制度重新制定一下，尤其是职工守则，针对职务犯罪，失职，以权谋私这些行为都细化规定一下，以后坚决要避免再发生类似孙继超这样的情况！”

秦喜斌言语间的苦涩，就跟一大早上冲的那杯没加糖的咖啡似的。

听的李阳直吧唧嘴。

此时已经是八点多钟，办公楼里白班的员工已经开始打卡，听到旁边一声声问早，李阳对秦喜斌招了招手，带着他来到了办公楼后身的小花坛附近，慢慢踱步起来。

秦喜斌这幅如临大敌的模样，让李阳心里还算是舒服。

错误不是问题，承认错误的存在，并且积极的去解决，就是一个好的管理者。

这一点，秦喜斌做的不错。

但是对于他想要专门搞规章制度，去规定职工行为，李阳认为属实是没有多大的必要。

说实话，规章和制度，在当下这个社会环境里，对于职工来说起到的规范意义不大。

绥远建材目前的职工，除了林大过来的那些高材生外，大多数都是从国企里下岗过来的。

众所周知，国企里面的规制是最严苛最周密的。

但是偏偏，当下所有的企业里面，职工最散漫，也是最不守规矩的，恰恰是国企。

这足以证明，规章制度不是解决问题的根本原因。

在李阳看来，真正能够规范职工行为，是企业的模式。

“你跟我检讨就得了，开大会自我检讨就免了。毕竟你以后是要管理公司的，在职工们面前做行为检讨，对你以后的威望不利。”

首先给秦喜斌吃了颗定心丸，示意这个过度惶恐的家伙不会因为昨天的事情对他进行降职处罚后，李阳在花池旁站定。

“至于细化职工守则，我看也没有什么必要。孙继超这个事，给我敲了个警钟。一个职工如果心里有公司，就算你不用规章制度去要求他，他也能够做出有利于公司的行为。但是如果他一开始就是为了权钱而来，你就算做了规章制度，又怎么可能约束的了他？莫说咱们只是一个私企，就算是国家制定了刑法，那每年犯罪枪毙的人不也有的是？所以想要最大程度的规范职工，咱们不能从这些表面上来，归根结底还是用我们的奖罚模式来鞭策鼓励职工才好。”

对于李阳的想法，秦喜斌略一思量之后，颇有感触的点了点头。

“你这么一说，倒也是。可是怎么奖，怎么罚？”

“我昨晚上也想了想。”

看着秦喜斌那张愁眉苦脸，李阳淡淡一笑，道；

“现在公司职工多了，岗位也细分了。我昨天晚上想了一下，我准备从我个人的持股里拿出百分之五来，作为奖励股份，奖励给咱们公司各个岗位上的优秀职工。现在咱们厂一共有机关和生产两个大部分，这两个大部分下面又分别有三到五个部门或车间。依我看，就将这笔股份分成十份，从各个部门和车间里每年评选出一个优秀职工，在年底年会的时候评选。不管是管理岗还是劳动岗，只要评选上优秀职工，就能享受到奖励股份分红。你说，这样做，行不行？”

听到李阳的想法，秦喜斌一愣。

绥远建材百分之五的股份。

我天！

大手笔啊！

这个消息要是公布出去，职工们还不得疯？！

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