包括消防卫生等等问题一律如此，所有商户不必任何申请注册，若是出现问题则是消防卫生等部门责任。

继续提高这些负责部门的工资，如果人手不够则立即招募人手。

实行分区包片管理，责任到事到人。

如果百姓开店工厂作坊一个月之后依旧没有人上门办理登记注册则百姓可以投诉该衙门效率底下，处置相关区域负责人。

消防卫生也是如此，这些部门上门去检查，有问题责令整改，但是不得以查验证书要求注册等形式责令对方关门。

如果该店铺工厂出现消防卫生问题，在消防卫生部门有备案，该商户未及时改正的，则责任在商户。

如果该问题未被发现，那么责任就是消防卫生部门的。”

赛伯温被说的一愣一愣的，让官员上门去给人家办证，到时见没有办出来还要追究官员责任？这是什么操作？这样官员还是官员么？

赛伯温分析了一下问道：“陛下，如果有人故意隐蔽其工厂店铺位置，等够一月之期投诉衙门不作为，那么我们该如何是好？”

朱慈烺摇摇头：“不能以偏概全，偶尔有人捣乱不能否定制度的正确性，如果衙门觉得是有人故意刁难，可以报案，经过调查审讯，证据确凿的可以追究其责任。”

赛伯温更是迷糊了，衙门报案？他们本来不就应该是管理者么？

赛伯温硬着头皮问道：“这样会不会助长刁民之气焰，使得官员声名受损？”

朱慈烺眯着眼：“官员常被百姓称为父母官，取义爱民如子之意。

何为父母？解衣衣之，推食食之，含辛茹苦，宁可自己吃糠咽菜衣不蔽体也要让儿女吃饱穿暖，宁肯自己贫病辛苦，不让儿女受半点委屈。

父母待儿女十分，儿女不还一分，父母养儿女十六年衣食无缺，儿女养父母曰久病床前无孝子。

如此有多少父母抱怨？父母所盼者不过儿女比自己好而已。

推及官员，既然称别人之父母，自然要以父母为榜样，上门为百姓办事，犹如父母之爱子，有何受损？欲戴其冠必承其重。

再说朕不是说过，增加人手增加新俸，大明高新养廉，可不是养一群懒虫蛀虫蠢虫！”

赛伯温对皇上是佩服的五体投地，啥时候父母官是这样解释的了？父母官不是指百姓应当视官员如父母，又要敬又要爱又要孝顺么？

咋到了皇上这边，就变成官员没有当好父母了？这个话听着像是歪理邪说，但是从皇上嘴里说出来，你不得不承认它是对的！

赛伯温低头问道：“那这新俸加多少？若是上门服务，一个人又管多大区域为准？”

朱慈烺想了想：“既然上门服务，那自然是以服务能力划分，根据不同区域的大小店铺工厂多寡计算，每人服务人数以一个月能巡视一遍为准。

密集的地方一人管一百二十到两百户都可以，但是比较稀疏的，相隔比较远的，以每月能转一遍为最佳人数。

至于新俸，既然劳动强度增加新俸也一样增加，采用基本新俸加绩效的模式，每完成一家注册，则奖励一定的钱，每巡视一家则奖励一笔以此类推，多劳多得！”

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