“首长，我们想请您给全县的干部上一堂课，不知道您有没有时间？”

县委书记说完，就一脸期待地看着王成。

“上课？就不打扰同志们的工作了。但我现在要对你们提几点要求，希望你们能够认真的遵守，总之有则改之、无则加勉。首先，要加强干部的思想道德修养建设，同时也要加强领导干部的法治意识建设，要让领导干部们“知法懂法守法”，广大党员干部要带头守法，不要再出现一些让群众愤怒的事儿了。”

“其次，要进一步构建群众满意的服务型政府，不能再无所谓了，要多一些奉献精神…最后，县里那个几百万造价的“群众幸福感实时检测系统”是咋回事儿？准备一份报告，通过省里呈到我办公室来。”

王成这番话让现场的干部有点汗颜，因为道南县确实存在着这个问题，尤其是那个“幸福感检测系统”，连他们自己都知道很扯淡。

在场的干部也都明白：王成老家是道南县的，肯定有不少本地人会向王成告状，所以有领导曾经说过，最头疼和最幸福的地方，就是那些出了大领导的地儿的一二把手；头疼是因为县里的任何事儿都会被传到大领导耳朵里；幸福是因为只要“豁得出去”，大概率都能搭上线。

县委书记马上表示：将会立即根据王成的指示，对全县的队伍进行一次整顿、对全县工作进行梳理。

王成看出了对方的紧张。

他笑道：“你们推动这些工作不要操之过急，要在平时的工作中潜移默化的影响每一个工作人员！如果就跟搞运动似的，突击搞个半个月、一个月，过后又没当回事，那是没有效果的，形成不了常态化治理效果。但同志们又都有自己的本职工作，那要怎么搞呢？就只能通过平时的小事，通过平时的一点一滴去影响他们，这就需要你们整个班子的努力了。”

王成在小郗的办公室只坐了十几分钟。

紧接着，俊俊拿着手机过来了，“主任，海明省长的电话。”

王成很自然的接过电话，“嗯”了两句，随后把手机递给俊俊。

“各位道南县的父母官，不好意思，我得去工作了，今天到这儿打扰你们了，你们该干嘛就干嘛去吧。”

“小郗，过两天你爸爸到的时候，你也一起过来，你记一下警卫人员的电话，你到时跟他联系。”

警卫人员的负责人记下了小郗的电话。

直到王成的车离开县行政中心广场、驶入主干道、汇入车流，县里面的领导才集体松了一口气。

这种直观现实的“压迫”，是他们从来没有感受过的。

如果之前对小郗的态度中有一些说不清楚的敬畏的话，那现在就全是敬畏了。

王成敢这样为小郗站台！也是因为他了解小郗，了解他在这的一举一动。他完全信任小郗，而且也觉得小郗能够把工作做好。

小郗在回办公室时，其他一些领导都冲他露出那种让他觉得慎得慌的笑容。

“常务，首长可真疼你啊！羡慕死我们了。”县委副书记说了一句这样的话。

小郗不知道怎么回答，他只是笑着点点头，然后往自己办公室快步走。.