“这种情况不改善，就很容易形成阶级固化，那搞不好就会发生九十年代未期，道南某地那事儿一样的事儿…那真的是活…间接促成了一些改革。”

王成小心翼翼地说出了这些话。

“你认为应该怎么改？精兵简政这四个字说起来简单，但怎么去实施呢？帝都公务员局曾经做过测算，现在公务员招考也是稳定社会的一种手段，所以招考断然不能断，仍然需要每年招人，但这又势必就会给精兵简政带来一定的困难。怎么调和这种矛盾呢？”

大首长说的这个问题也确实存在，“精兵简政”该从哪方面精简？

减谁？谁都会不同意！

“郗主任在专机上讲的那番话，确实是有效果，“薪资倒挂”一定会间接促成精兵简政的完成，但我有一个顾虑，如果薪资倒挂？那些想进入体制的年轻人该怎么办呢？他们其实也是普通的群众，在经济社会中也是普通的消费者，所以从这种层面上来说，会不会带来更加隐蔽的深层问题呢？”

大首长架着二郎腿，他喝了口茶，随后深思状。

“关于您的这个问题，我不能骗您，目前为止，我确实还没有设想。但我觉得有必要把一些没必要存在的部门裁撤，比如XX局，解决不了问题！其地位十分尴尬！包括这些单位的内部人员都觉得他们地位很尴尬。其实可以学粤省，合并一些不必要的部门，提高行政效率。”

“大首长，但确实存在一些阻碍，之前说的这些，其实这还不是最麻烦的，最麻烦的是很多地方是超编严重，甚至有一些县城有不少公务员到现在都没有办理入编手续，但已经工作了很多年。他们都采取“谁提一级就谁入编的原则”，所以精兵简政这部分人的权益该怎么保障呢？”

“我粗略的做了一个成本估算，如果按照21世纪初那一次国企改制来说的话，精简50%至少得准备8—10万亿亿左右的国库资金，但从长远上来说是有益的。我现在就担心，随着财政供养压力越来越大，需供养人数越来越多，但创收能力又是一定的，以后该怎么办？”

“当然，现在我们抢到了全球的汽车和轮船部分订单，现在汽车和轮船的出口贸易每年可以给我们带来几干亿美元的出口贸易收入，我觉得我们可以从这方面入手，去改善整体社会的经济发展现况。”

“当然，哪怕就是有这些问题，体制内精兵简政是大势所趋，也一定要推动体制改革。只有有了风朗气清的环境，大家才敢投资，大家才愿意投资，有了投资就有了社会的就业岗位，社会经济才能变好。”

这些道理其实很简单，大家都懂，但要真正去实施，确实有难度。

王成的建议是：1、精兵简政，哪怕不精兵简政，也要规范体制内的言行了，要用一碗水的法律去维护司法公正，贪官被抓到了该怎么样就怎么样？严格按照法律规定来办，不能有存在于法律之外的“习惯法”，要一视同仁，要发展经济，就要建立起大家的信心，首先要做到的、也是最基本的——司法公正。

2、保护好劳动者权益，针对守法的企业，例如“某东来”“某矿企”这种企业，要在政策上扶持，给社会树立标杆；针对欺负劳动者、剥削劳动者、变相侮辱劳动者的企业，要在政策上对其隔离，不能再饮鸩止渴了。

3、有了一二点做保障之后，再针对性地发展区域经济，不要一味盲目学习国外了，不要一味拿国外做参照物了！要结合本国的国情和特色，去发展经济，走特色道路。

4、还要形成常态化的监督机制，把落实营商环境建设和保障劳动者权益，当做重中之重。