李华看了一下，就说道：“先放在这边吧，我有时间会看的。”

萨曼萨将名单放下，并没有急着离开，而是说道：“对了，老板，还有一件事情需要和你说一下。”

李华抬头看向她，“是这样的，最近有一些投资机构联系到我了，想要从我这边多了解一些咱们公司的情况。”萨曼萨说道。

这也是正常的，既然看中了李华的青山公司，自然就会想着多了解一下。

青山公司现在的销售数据自然是无比的亮眼，大家都十分的看好。

但投行看中的也不仅仅只是数据，还有创始人对公司的管理。

尤其是管理方面，有很多公司一开始非常亮眼，成绩也是独树一帜。

但随着公司的壮大，创始人开始无法管理好公司了，甚至对公司都没有一个明确的目标。

更多的还有开始沉迷享受了，不将公司的业务放在心上了，这是最多的。

他们对一家公司的评估，公司的管理者很重要。

要不然，再好的一家公司，也会完蛋，让他们的投资失败。

当然，这里面还有一种意思，那就是如果条件允许的话，他们会将李华这个创始人赶走。

被资本踢出局的创始人可是不计其数。

雅达利的创始人诺兰就是一个现成的例子。

当年为了开发出雅达利2600，以一千万的价格就将雅达利卖掉了。

最后虽然顺利的开发出了雅达利2600，但同时也被华纳直接踢出局了。

从此雅达利就和诺兰没半点关系了。

所以这些投行想要了解一下现在青山公司的管理情况。

而没有比人事部的萨曼萨更合适的人选了。

李华点头道：“行，我知道了，你这边做好自己的工作就行了，其余的事情，不用多管。”

萨曼萨悄悄的松了口气，其实在说之前，她也是有些犹豫的。

但最终还是选择坦白，虽然自己的老板年纪小，但萨曼萨能够看的出来，李华是一个杀伐果断的人。

要是真的惹了李华不开心，或者让他怀疑了，估计自己第二天就能走人。

毕竟自己的老板可是说拒绝雅达利就拒绝，这种魄力不是一般人能够有的。

对于现在的这份工资，萨曼萨可是十分满意的，不想换工作了。

李华对于这件事情也并不上心，要是他现在愿意融资，那么自然会十分关注，或者要上市的时候，都需要提前做好相关数据，工作，以及各种表面功夫。

数据好看，才能够有更大的估值，获得更多的利益。

但李华现在根本就没打算融资，所以对于这些东西，也懒得管。

你们爱查就查，至于给自己公司的评估，李华其实也不是很在意。

之前只是因为这份评估报告给他带来的曝光度，李华是想要凭借着这份突如其来的曝光，给自己的公司打打广告。

至于亿万富翁的身份，好吧，他确实是有点激动的，但也就一点点而已。

所以说，对于这些投行的调查，现在的李华是不怎么在意的。