第216章  在战时推广八小时工作制

发放了粮食和白糖还不算。

魏武立刻宣布了第二项措施，那就是所有的企业必须严格履行八小时工作制。

日本的平民之所以会如此穷困，完全是因为资本家将所有的利润全都拿走了。

最高内阁体恤民众，要求所有企业必须按照最高内阁核定的标准给付薪水，不得拖欠，并且完全履行八小时工作制。

如果加班，必须付出三倍以上的加班费，还需要获得工人的书面同意。

否则一律视为违法。

最高内阁将会不定期的派出巡查组进行检查。

如果发现企业违法，第一次处以当年营业额的一半作为罚金。

第二次发现，处以一年营业额的罚金。

第三次发现，企业没收为国有，持有家族没收全部财产，流放前沿荒岛垦荒。

随着政令的推出，还有第一批工资的核定标准。

根据核定标准，哪怕是最低的普工，工资也比之前上涨了三倍。

技术工种基本上都超过了一千円，比之前上涨了五倍还多。

在发放粮食和涨薪的两道政令的刺激下，普通平民欢欣鼓舞。

纷纷走上街头表示对最高内阁的支持。

看着大街上的游行队伍，魏武嘴角露出了笑容。

他之所以推行八小时工作制，并不是为普通平民着想。

相反，他正是用这种手段削弱日本的战争潜力。

原先，日本的工人工资低，工时长。

大本营只需要很少的钱，就能让经济循环起来。

剩下的利润全都可以投入到扩大生产之中。

在这种滚雪球之下，才能迅速变成工业国，生产出海量的武器装备，用于战争。

但魏武一手提升薪水，一下子就将用工成本提升了三到五倍。

而如果想要让机器二十四小时连轴运转，用工成本还要再翻上三倍以上。

这一下子就让日本的武器生产价格飙升上去。

原本的优势荡然无存。

本来生产规模就不如盟军，现在价格优势又没了，肯定更打不过了。

当然，企业也可以选择让机器休息，减少用工成本。

但这样就会降低武器产量，同样削弱了日本的武器生产速度。

不论那些企业主怎么选，都对魏武有利。

而且，最重要的就是，待遇一旦提上来了，再想要降下去可就难了。

历史上，战后的日本靠着廉价劳动力的优势获得了一些米国低端制造业的转移，开始了腾飞。

但现在，魏武直接把工人的待遇提升上来了。

失去了廉价劳动力这个优势，日本再想起飞，就变难了很多。

稳定了局面之后，魏武开始将东京周围驻扎的军队逐步拆解，分散送到前线上的各个岛屿上去，用米军的炮火将他们消灭掉。

永绝后患。

至于城内，魏武以自己带来的联队为核心，组建了一支直属于最高内阁的宪兵总队。

总兵力三万多人。

最终目标是扩编到十万人。

宪兵总队的成员来源就是那些工人。

宪兵总队的主要工作除了整肃军纪，纠察治安之外，主要的工作就是盯着城内的各大贵族和大工厂。

只要发现犯错，就立刻处罚，决不轻饶。

这样，魏武就成功的让平民也拥有了对抗甚至压制资本的力量。