封逸交代了下去，厂长早就知道厂里要发生翻天覆地的变化了，他虽然不甘心现在屈居封逸之下，但是这也是没有办法的事，他沉着脸答应了。

“我知道了，我会尽快挑出这部分的人的。”

“记得让底下的人做考勤表，回头我看了之后，亲自决定下岗名单。”

封逸泰然自若的道，亲自两个字说的有些重，厂长的脸顿时又黑了黑，合着连决定人员去留的权利，他都没有了！

这也不是封逸针对他，他只是更习惯相信自己，而且厂长要是有那个魄力有那个能力，也不会让厂子破败到破产的地步了。

因此他假装没有看见厂长的黑脸，先让人把这个消息给贴了出去。

厂里的员工看见贴的这个通知，顿时感觉天都塌了！

厂里已经连续三个月只发一半的工资了，好不容易这个月把工资都发下来了，还额外发了一点奖金，还以为厂子的效益又好了，又恢复了之前那样轻松有钱的日子，哪想到厂子忽然重组，变成私营国营一起的了，现在还出了下岗通知，足足要下岗五十个人呢！

“怎么办？我年纪这么大了，我要是下岗了，还上哪找工作去！”

“我考了好几年，千辛万苦的才进了这个厂，还以为端上了铁饭碗，怎么就突然要下岗了呢！”

“我还有一大家子要养呢，可不能丢了这份工作！”

大家被这则通知搞得人心惶惶的，不过上面说的很清楚，是综合之前的表现以及接下来的半个月的表现决定人员的去留，一直兢兢业业工作的人就比较放心一些。

“应该不关我的事，开除谁也不能开车到我的头上。”

“我也是，我还是技术工种呢，肯定不能开除我。”

有人欢喜有人忧，不过大家都知道，服装厂这是彻底变天了！

还有的看不清楚形式，要去给厂里的车间主任和厂长等人送礼，想贿赂一下，稳妥一点，把自己留下，殊不知真正的决定权在封逸这边！

封逸既然下了通知，就不怕大家这半个月假表现，糊弄自己，他时不时的还过来突击检查，也大概的对每个人的表现有所了解了。

他忙了小半个月，最后差不多拟定了下岗人员的名单，厂长问的时候他都说还没真正决定，一丝消息都不肯泄露。

还有的车间主任求到他这里来，各种暗示哪个员工是自己的亲戚，希望封逸安排的时候能留情面一些，不要把自己的亲戚给安排下岗了。

封逸对此一概笑而不答，不光是员工，这些个管理层的主任和厂长要是考核不合格，他一样也会让他们下岗，现在这个厂里他的话语权最大，有绝对的自主权。

上头就是相信他的能力，所以也不希望现在这群人干涉他，不然封逸开展工作会很艰难。