李教练看着两个月没见到的孙睨萌,心说这秦教练可真会带孩子。

以前这孩子冷冰冰的，看不出任何人情味，现在看着也不错

就连同办公室的肖教练见到孙睨萌也微讶：“这孩子变化好大啊。”

李教练轻咳一声,他可不想承认自己比秦江更不会带孩子,不过不得不承认孙睨萌在秦教练那里待着好，至少精神气就好。

孙睨萌跟教练微微颔首，带上了她从外面买来的礼物。

李教练一看是一些卤味什么的。

这是孙睨萌大清早从晓烨家买来的：“教练,这是我经常去吃饭那家店里面的卤味，也没啥稀奇的,给您带来尝尝。”

她以前可不会这样。

李教练有些不好意思,不过还是觉得很贴心，这孩子他带了四年了,以前看着冷心冷肺的,做事也格外的刻板，这才两个月么，居然会给教练送礼了。

“以后可别这样,你也没多少钱。”

“我过来就是想问问您，我的津贴，能不能直接打给我。”未成年人的财产都是家长给管的,她跟秦江还不一样,秦江当时要给家里汇款，主要还是因为韩家沟太远,两老人手太长伸不到京市这么远。

孙睨萌的津贴则是她母亲直接取走的。

今天她又看见妈妈来拿钱,她去找妈妈,直接说现在要花钱。

母亲还是那张丧气脸,最近这几个月只有津贴拿,家里过得紧巴巴的,现在小儿子断了奶，营养要跟上还得喝奶粉。

妈妈很不客气的说：“家里没钱。”

孙睨萌马上问她，可是我不是还有津贴吗？

市队的津贴不多，但是现在还有国家队的补助，加起来也不少。

养活全家不够，但是够她花了。

队里面其他的队友的父母都不这样，因为心疼孩子在队里面训练辛苦，一个个的零花钱都给的宽裕。

“你这么小，怎么就整天惦记着花钱，这样你能打好比赛吗，我听你教练说你这几个月状态不好，状态不好是什么意思，你给我争气一点，都十二岁了，你看看人家伏明霞，十三岁都拿到奥运冠军了，你怎么净惦记着花钱。”

她妈当全世界有多少个伏明霞。

孙睨萌忍着怒火，把自己来了月经，月经期间要买卫生巾的事情说了，另外现在身体在发育，要买内衣。

妈妈最后答应一个月多给她两块钱买卫生巾。

多的再也没有了，你弟弟还要喝奶粉呢，真是催命鬼，要人命，生你出来就是花钱的。

孙睨萌不知道为什么连小范阿姨都觉得，她这个年纪买内衣穿，买卫生巾是一件正当消费，只有母亲说她是催命鬼，花钱鬼。

但是她已经做了个决定。

“我现在也大了，有时候要买点东西，我妈一般取走了就没给我留，真的很不方便，我以后自己手里想留点钱。”孙睨萌的脸上看上去很天真：“教练，求求你给队里申请一下吧，我办张卡，也不会乱花的。”

她那张脸看上去天真无辜。

“这样吧，我去队里给你申请一下。”李教练是知道他们家情况的。

但这也是实情，运动员的职业生涯很短暂，这都是她用努力拼来的。

自从羽绒服事件，单位再也没有一个人敢说对范晓娟不服。

五月份老外老师来了一趟京市，除了挑选出来的几个老手，单位还从其他员工中招募了新的学徒工，大概十几个人参加了这次培训。

到七月份也都能顺利的做出成品出来了。

江明铛来看了几眼，对范晓娟说：“真不愧是老师傅，这种工艺从开始学，到正式做出成品，在欧洲起码要一年功夫。”

华英厂居然花了两个月就办到了。

不仅是能做出来，手工艺的精致程度跟欧洲产线下来的纯手工制品是一模一样。

这样，华英厂有了三条生产线。

木工车间，流水线车间，和纯手工制品车间。

与欧洲师傅同期来到华英的，还有杨阳的团单。

现在很多学校要做校服嘛，杨阳现在在周边省市跑单子，专门给学校定做校服，不但如此他还提议在校外开个小店，专门卖学校同款的校服，一般小学生也就入学的时候会做一批，但是孩子大了起来，就算刚开始做大了一点，没过两年就要重新买。

没想到这个生意还真是好做。

一件衣服是赚的少了点，但校服的批量大，主要就是走量，刚好车间装修出来，又晾了两个月，马上就投入使用了，这次华英厂又招了一百多名女工，还是从京市招的下岗女工。

下岗工人再就业这个话题，在很长时间内都是社会热门话题。

只是没想到以前濒临倒闭的华英厂，现在也能帮兄弟单位解决下岗人员的安置问题！

当然，新招进来的人在待遇上肯定不能跟以前的老员工相比，否则又该有人心里不舒服了，比如说我们是跟单位共同进退，熬过最艰难的时间的，可你们刚进来，就跟我们同等待遇，这谁能服气？

公司确定好方案，要招收这批员工以后，老员工也急了。

人多嘛，就会影响奖金包，一百人分钱，跟两百人分钱，那分到手的就是蚊子大腿跟小腿的区别了。

不少人甚至直接找到总经理老朱同志。

老朱这个甩锅侠，照老规矩，又把事情甩到范晓娟身上。

说就是一句：“找小范啊，我人老了，啥也不懂。”

敢情他老人家就是个看场子的？

范晓娟也发愁啊，人不患寡患不均，能跟一起进退的姐妹们分享，可外面来的是怎么回事。

好比家里面一群孩子，都吃的不错，但突然妈妈从外面领回来了一群孩子，这不是就有人闹意见了吗？

范晓娟想了很久，突然想到前世韩鹏飞跟她说过的话：“我们一个公司的，发个奖金都有厚此薄彼呢，像我这么优秀的，我们做的产品好，发的奖金就多，你瞧瞧薛思楠那货，他不行，他虽然跟我一个公司，可他奖金才我一半，他养不活咱星星。”

这事儿倒是让国企出来的范晓娟觉得稀奇，一个单位的发奖金还能厚此薄彼，还没人有意见？

后来韩鹏飞给她解释了，才知道，每个人负责的产品线不一样。

你产品线不挣钱，发的少了你还好意思瞎咧咧？

“分产品线，产品线根据经营情况跟利润情况发奖金，新招来的让她们去做杨阳的产品，咱们的核心员工还是老员工。”把好的产线当然是要留给老员工了。

这也不能怪范晓娟厚此薄彼了，老员工是跟着华英一路干过来的，一路风风雨雨，可不能因为所谓的面子问题，让老员工寒了心：“基本工资咱们还是一视同仁，福利待遇和其他的都不要有任何的区别。”

一方面公平，可另一方面又不公平。