浅间弥祢轻快地说：“所以，boss才会将我们召集起来，共同商议组织的未来。

“如今，传统□□的模式已经无法适应世界变化，官方步步紧逼也让组织举步维艰。是时候整顿组织，建立新秩序了。”

图穷匕见。

“变天了，诸位。”

干部们心中雪亮：恐怕这才是今天的正题！

前面的血液生意、关停实验室，只是boss今天抛出来的饵罢了。

威士莲恭顺地说：“boss，您希望我们怎么做？”

皮斯科笑呵呵地说：“无论boss下达什么命令，我们都一定不打折扣地执行。”

boss的笑着说：“即使我下令让你退位？”

皮斯科不打磕绊地回答：“当然。”

一问一答，众人的心被高高吊起。

直到boss轻飘飘说“还要劳苦你一阵”，大家才情不自禁松口气。

不是夺权就好。

boss声音转为严肃：“科学、法律、飞机、电报……这个世界正变得越来越秩序，联系也越来越紧密，连生于黑暗、长于混乱的我们也无法免俗。组织不想被历史的车轮碾过，就只能跟随时代的潮流，在被湮没之前为自己设立秩序。

“在座各位，你们选择秩序，还是选择死亡？”

通信频道内静默片刻，接着一个接一个的表明态度。

“跟随您的脚步。”

“您说什么是什么。”

“您的意志是组织前进的方向。”

“……”

琴酒表态的声音淹没在其他人中间。

浅间弥祢点头：很好，没有唱反调的人公然跳出来，琴酒没有立威的机会。会议最好继续保持这个势头，剥夺琴酒的一切存在感。

她走神，boss还在继续部署任务，等回过神来，已经到了尾声。

“……完善组织的白道产业结构，剥离黑白混沌的中间产业，建立更加严密的组织秩序。这不仅是为了利益，也是为了组织和在座各位的安全。”boss说，“不用担心剥离资产后养不起你们那些昂贵的手下，埃斯维因开了这个头，自然要对你们负责。”

负责，也意味着控制，她喜欢这个词。

浅间弥祢知道该自己登场了。

“所谓□□，就是将暴力转化为财富的组织，如果能更有效率的获得金钱，想必各位也不喜欢冒生命危险。我手头上现在有大量可以回笼资金的项目，但单打独斗效率太低，必须依靠团队才能获得更大的利益。”

浅间弥祢将手中文件翻得“哗哗”作响：“boss已经看过，涉及六个领域，三百多项专利，只要摊子铺开，绝对喂得饱你们。现在只剩下一个问题，大家的身份。”

雪莉冷静地问：“组织是想洗白？还是你想上岸？”

浅间弥祢反问：“不可以吗？枝繁叶茂的大树不仅有迎接雨露阳光的树梢，也需要深植地底黑暗的根系。

“因为保密问题，组织的骨干迭代一直是大问题，科研组的问题尤其严峻。你的实验室纳新很费劲吧？试验进度停滞不前也有这方面的原因。

“如果建立可靠的新秩序，保密工作可以交给一直负责组织内监察清洗的琴酒，实验室招来的新人通过外围项目层层选拔，最终将可靠之人放入核心项目。行动组也可以借公司的合法名义，招来忠诚可靠的帮手。

“执着于黑白？没必要。”

这个工作安排……针对琴酒？雪莉皱眉。

算了。

“只要boss同意，我没有意见。”科研组一向弱势，有人出面折腾也好。

推动组织转型不是浅间弥祢一个人的主意。

她知道未来各国政府对暴力团体的管控越来越严，即使有黑-道合法化之称的日本，2008年之后也有了《暴力团对策法》，禁止社团成员进行医保缴纳、社保缴纳、信用卡开户、建筑公司开设等一切社会和商业活动。

故而从boss上台之后，她就建议组织转型，希望组织在“黑”与“白”之间取得平衡。

当时boss不置可否。

浅间弥祢以为游说失败了。

没想到boss转头拿出了更为成熟的转型计划：将组织拆解成各种各样的公司，通过多层交叉持股的方式隐秘控制，为黑色乌鸦披上合法的彩衣。

……不愧是智慧卓绝的boss