领导班子会议开往立刻全身心投入到公开竞聘干部活动中，他要求孙副部长主要负责竞聘活动程序和每一道流程公平公开透明度的把控。

要求胡副部长尽快拿出园区各单位符合参加竞聘活动的优秀干部名单做好活动正式开展准备工作。

为了增加此次竞聘活动的影响力，他还特意亲自去了一趟省总公司拜访人事处的牛处长，希望牛处长能同意把经济发展园区此次人事调整改革作为公司人事制度改革试点。

牛处长自然是满口答应。

此次公开竞聘活动，人事部拿出了工会副主任、财务部副部长、三产管理办公室主任等重要领导岗位提供给竞聘者。

所有参与竞聘者经过报名、笔试环节后，还需经过调研和面试环节才能得出最终竞聘结果。

其中以调研环节难度最大。

入围调研环节的26名竞聘者将会被组织一起去企业、乡镇等地调研，调研过程结束后，所有竞聘者集中封闭撰写调研报告。

这样的考察方式将会全面考察参与竞聘者的综合能力和全面素质，通过理论和实践相结合的方式选拔出最优秀的领导干部。

竞聘活动进行到调研环节的时候，程大伟特意对孙副部长强调：

“一定要谨防在此环节出现竞聘者舞弊的行为，所有竞聘者每人一个房间，所有通讯设备全都没收，一定要保证此次考试的公平公正性。”

孙副部长答应的很爽快，“您放心，就算您不交代我们也会这么做的。”

俗话说的好，“千防万防家贼难防。”

程大伟万万没想到，早在他积极启动公开竞聘活动的时候，朱爱红等人早已做好了要在这一环节搞破坏的准备。

尽管程大伟自以为所有的布置和安排都相当谨慎绝不会给竞聘者有可乘之机，他为了做好保密工作还特意邀请公安参与此次考试秩序保障，却没想到还是避免不了意外发生。

二十六名入围的竞聘者中有位考生名叫牛志奎，此人是普安县牛成贵副县长的侄儿，此次报考了园区财务部副部长的职务。

牛成贵在官场混迹多年熟人不少，得知侄儿入围后便找到经济发展园区副主任朱爱红帮忙，希望“朱副主任看在老朋友的面子上对侄儿参加竞聘一事多多帮忙。”

也是巧了。

朱爱红对程大伟下手的第二步就是计划在此次竞聘活动的调研环节搞出丑闻并利用这则丑闻抓住程大伟小辫子。

牛成贵找上门来他自然是却之不恭，表面上笑呵呵承诺，“你放心，你的侄儿就是我的侄儿，我一定会竭尽全力帮他竞聘成功。”

暗地里却跟胡宏伟商议，“要不然就拿这个牛志奎做文章，唱一出好戏让程大伟偷鸡不成蚀把米？”

胡宏伟建议他，“这事你最好别亲自参与，找个替死鬼把事情办成就行，省得日后程大伟把这笔仇记在你身上，毕竟他上头有人。”

朱爱红觉的胡宏伟的建议有道理。

于是狡猾的他并未直接参与此事操作，而是找到有头脑没大脑的粗人冯二虎，告诉他，“我有个朋友的侄儿参加竞聘，你想办法帮他在调研论文这一块过关。”

自从被金浩然带过去调查，冯二虎很是恐惧，后来图轰然采取省公司高层给金浩然父亲打招呼的的方式，把冯二虎以降职的方式放了出来。

冯二虎出来了，几天一过就神气了！