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第3383章:人才最重要(2 / 2)

  这也就是王福去挖人,要是他们去的话,估计连京城有色金属研究总院的大门朝那边开都不知道。

  更何况挖人了,就是找见了大门,也进不去,进去了也找不到人,不知道应该挖什么人,挖那些人,一头雾水的去。

  不用说挖人家一个技术团队了,估计连门房大爷都不一定能够挖的回来。

  这事是一点都不夸张的,俗话讲“提着猪头找不到庙门”,李叔副就干过这种事的,当年为了生产汽车,李叔副也是“跑部”过的,只不过是处处碰壁而已。

  这京城有色金属研究院也是一样的,王福是从哪里毕业的,是自己人,对于研究院可以说是熟门熟路的,知根知底的。

  知道门朝那边开,知道路是哪边熟,知道里边的人和事,知道这里边那个团队是什么情况,需要的是什么,可以把人给挖来。

  这可不是说有钱就能够把人给挖过来的。

  学历越高,技术越好的人就越难搞,人家确实需要钱,但是却不光是有钱就能够打动人家的。

  王福听着李叔副的话是一脸的黑线,李叔副虽然可能想要表达的不是这个意思,但是这说出来的话,总是让人那么别扭。

  堡垒从内部攻破,这话怎么听怎么让人感觉别扭的很,就好像自己是个叛徒一样。

  夸人就不会好好夸吗?

  不过王福也懒得搭理李叔副了,也不接李叔副的话茬,直接说道:“不过姜董,这一次挖这个团队过来,成本不低,先不说资金方面的要求,这个团队还有一个项目,我也答应给他们投资……”

  姜小白点点头:“没有问题,应该的,这种高级人才,有点要求正常,没有一点要求,人家在京城待的好好的,凭什么一个团队大老远的过来。

  只要是能够用钱解决的都不是问题,相对比咱们新能源汽车项目来说,其他的都是小事情,不就是一个项目吗?就是两个项目都给他们投资,还有其他的方面,能够满足的都满足,满足不了的想办法解决。”

  姜小白是真的求贤若渴,进入到了二十一世纪以后,最重要的东西和原来已经不一样了。

  八九十年代末的时候,可能渠道比较重要,路子比较重要,人脉比较重要,产品比较重要,市场比较重要,资金比较重要。

  反正每一个都可以说重要,也可以说每一个都不是那么的重要,但是进入二十一世纪以后,人才最重要。

  要的是科技创新,要的技术,尤其是在不缺乏资金的情况下,只要是有技术,那就代表着未来。

  前一世的时候,虽然说新能源汽车发展的比较不错,但是技术方面,相比国外并没有强到哪里去,那是国内的新能源汽车其实起步也比较晚的。

  虽然说有上边的布局,但是一开始骗补贴的也不少,各种乱七八糟的事情,技术上突破不大的,这一世姜小白提前布局,就是为了在技术方面有所突破,只要是有能够攻克了技术难关,其他的都是细枝末节的东西了。

  “是,姜董说的对,人才最重要,钱不是问题,只要是他们愿意来,什么条件都可以。”李叔副也表态说道,他也是一个非常重视人才的人,不然的话,刚才也不会一直挤兑着王福,想要多从笔亚滴要两个人。