圣乔治周·科尔公司·50层楼·科技工程部
周一的早晨,【科技工程部】比预想中要更忙碌一点。
穿着白色制服的工程师在【科技工程部】往来忙碌着,【科技工程部】的工作区域被划分成了【负责人办公室】、【通用办公区】、【高级工程师办公室】、【科技研发室】、【电脑室】等区域。在这里工作的工程师们几乎没有低头交流的时间,每个工程师手中都抱着一大叠文件材料,匆匆走过走廊,赶往自己的目的地。
在这里,时间就是生命,这一句话被无线地放大,并且更多指向“时间就是科研成果”,每个人都争分夺秒地做着各自负责的工作。
【科技工程部】每个季度都有着惊人的研发,并且申请科研专利的速度是当前上市公司中的翘楚,就是因为【科技工程部】采用了一种“末尾淘汰制”的制度,在【科技工程部】,只要每季度研发产品数目或申请专利数目在倒数三名之内,则负责该发明或该产品的工程师将接受惩罚,或是扣工资,或是降级,根据本季度的科研成果报告而定。
这就是最真实的最残酷的现代公司经营制度。
每一家公司都是利润至上。
尽管【科技工程部】的业务是科研,但在这里,优胜略汰的法则同样适用。
特别是当希尔工程师被斯科特挖来了【科尔公司】,并成为【科技工程部】的首席负责人时,他更是将这种竞争淘汰制度放大了,将责任压在每一个人身上,只要团队中有一个人研发进度跟不上,就可能影响整个团队的科研攻关成果,最后导致全员受罚。
在这样狼性文化的鞭策下,【科技工程部】这几年的研发数量惊人,并且一度甚至要超过【生物工程部】,变成【科尔公司】的核心部门。
紧张。
加速。
是【科技工程部】的整体氛围。
当老艾伯特与男助手踏入【科技工程部】的那一刻,便能感觉到空气中浓浓的竞争氛围。
几个谈论着问题的工程师从他们身边经过,小跑着往走廊另一头而去,边走还边不忘讨论在高科技芯片上还需要完善什么细节。
“……他们是赶着去投胎吗?”男助手皱眉,他抱紧了手中的一个盒子,方才那几个工程师从他旁边跑过去的时候,差点儿打掉了他手中的盒子。
“这就是【科技工程部】,希尔能以一己之力改变【科技工程部】之前慵懒散的工作作风,也是很了不起。”
老艾伯特说着,往【科技工程部】走去。
“他?算了吧,和您比起来,他就是一个乳臭未干的小毛孩,如果不是斯科特先生的垂青,现在还不知道在哪儿玩泥巴呢。”
男助手跟在老艾伯特身后,不屑地说。
“没玩过泥巴,但在某处敲代码并试图入侵【科尔公司】的账户系统倒是有可能。”
希尔的声音从两人身后传来。
老艾伯特与男助手讶异地回头看去,正看到穿着白色工程师衣服的希尔正站在他们身后的走廊中,而希尔身后站着四五个高级工程师,这些高级工程师个个抱着笔记板,拿着笔,似乎要随时记录希尔的指示。
“我们正想去找你,没想到你在后面。”
老艾伯特稍稍咳嗽了一声,转移了话题。
“怎么,这些都是你的秘书?”
看来,【科技工程部】的人手力量似乎比他想象中给更多一些,也不知道是因为这位年轻有为的希尔工程师当真有两把刷子,还是斯科特总裁总是有意无意地偏心【科技工程部】。
希尔听出了老艾伯特声音里奇奇怪怪的含义,却也不多理会。
“不是。”希尔淡淡解释,“他们是负责智能芯片研发的团队中的高级工程师,我没时间开会,就把他们叫过来趁着我闲下来的这几分钟汇报工作……不过在看到你们到来之后,我大概是没有空闲的时间了。”
希尔说着,回头看了一下身后的高级工程师们。
“你们先回去,按照我刚才的构想,把方案整理出来,汇报给办公室,我今天晚上抽空看一下你们的设计方案,记住,要凸显简洁、高效的特点……另外,把昨天整理的阶段性科技成果呈给斯科特先生,如果斯科特有什么指示,你们记得记下来,及时向我汇报。还有,今天下午的世界科技成果展,既然已经邀请了我,那我就去一趟,你们记得替我安排好车辆,并且让科技展的主办方做好准备,有些讨厌的人,我不希望在会展上看到。”
“是。”
这几个工程师点了点头,匆匆忙忙抱着手中的笔记本离开了。
在与老艾伯特擦身而过的时候,礼貌地停下脚步,对老艾伯特问好致意。
虽然老艾伯特是不同部门的最高负责人,但毕竟也是【科尔公司】中资质最深的高级生物工程师,公司中的每个人对他都是十分尊重的。
“‘讨厌的人’?”老艾伯特一笑,“年轻人还是不要这么锋芒毕露,在这个行业,虽说技术知识才是硬道理,但是树敌太多,也不利于你今后的路。”
“那又怎样。”希尔瞥了一眼老艾伯特,那眼神,似乎在说他“多管闲事”。