“这样吗···队长,你觉得你和她谁更能打?”
伊娃看了一眼加林娜手持的盈泪之剑,虽然她刚才的战斗阐释了快准狠三个字,但对方战斗的样子总让她感觉有些蹩脚,似乎对方不太擅长这种武器。
但是ego奇妙的地方在于,使用之前不需要任何训练,当你握住武器的那一刻就会明白该如何使用,所以加林娜的那种表现其实是很不正常的。
就像是···她想摆脱ego的束缚,将其变为自己的武器这般,和伊娃本人有点相像。
她想了想,陈言道:“不好说,对方还没有用全力。”
过了一会,她又补充了一句:“总之,都比你强。”
杰尼斯:“···”
他感觉自己莫名其妙躺了一枪。
然而就在两人闲聊之际,一名身穿控制部文职制服的员工抱着文件一路小跑了过来。
那人正是夕美,这个刚来没几天的文职一下子成了整个部门资历最老的文职,先前她因为听说有份工作是向其他部门传达文件,想到能见到前辈,于是她凭着自己的老资历(其实她也才早来几天)抢先接了下来。
“哟,夕美!”加林娜朝对方打招呼道,丝毫没有在意他人的目光。
在公司工作稍久一点,就会潜移默化地把文职当作炮灰…像加林娜那样对文职这么热切的员工实属罕见。
“前,前辈!这是新下达的文件!”
夕美仓促地把文件都交到加林娜手上,然后又匆匆地逃走了,伊娃拿过一份文件,连标题都没看,而是直接翻到了最后,看到了这份文件的署名。
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以及……主管的盖印。
伊娃的脸色顿时古怪起来。
——
因为主管把产能的标准降低了,他干脆就把所有的指挥权转交给了部长们。
嗯,也就是说,他不需要继续在那片漆黑的房间里,坐在屏幕前调度全局了。
因为需要生产的能量标准降低了,员工们的工作量少、而且调整cogito等级的频率也会降低,也就是说,考验出现的频率也会下降。
主管估计,在今天最多只会出现一次黎明考验——老实说,要是员工们自己连黎明都处理不了,那这破公司还是早点解散比较好。
总之,x给员工减轻负担的同时给自己一个短暂的假期——并不是在精神世界摸鱼摸上瘾了,而是想改变一下公司的现状。
比如···
他说服了安吉拉,为员工们在生活区增设了啤酒机,同时再度削减员工们一半的脑啡肽供给量。
安吉拉有点诧异,以前的循环之中,x提出这种“不合理”的要求一般被她回绝两次——最多三次,他就会适可而止的,可这次他铁了心要这么做。