还有，外地工人来到福星工业，基本上都拖家带口过来的，厂里面自然得要解决下孩子的教育问题吧。

“现在其他国企厂子日子都不怎么好过，这个时候，可以通过这些人相互的介绍一批工人进来。我们工资福利在全国来说，都属于顶尖的，相信很多人愿意过来的。”

张乐平一听韩松林说的，拍了下脑袋：“哎呀，我这么之前就没想到呢！还是老板你厉害。”

韩松林目光深深的看了一番张乐平，他真的没有想到这个？

之前的时候，福星工业就已经开始人拉人的模式。

还记得赖友山吗？

福星工业的九级工。

韩松林就找赖友山给他的那些九级工，八级工朋友们写信，邀请他们到福星工业来工作。即使不来福星工业上班，也没有关系，就当请他们过来看看，当旅游了。

还别说，赖友山还真的邀请了好几位。

算了，张乐平什么都好，就在面对自己的时候，尽说好听的。

“不说这些，除了对外招人之外，我们内部自己培训，也得要加强。多招些实习工，合适的，表现不错的，就给转正。”

张乐平：“老板放心吧，招实习工培养，我们一直都在坚持做。”

韩松林也不多说这些，站在一处生产线边上，看着一辆福星大力神从线上下来。

“老板，这条生产线是我们自己设计的第一条生产线，有百分之六十左右的零件，都是我们自己制造或者采购的国内零部件。”

韩松林：“这条生产线，多久能够生产一辆车？”

“一个小时。”

一个小时的时间，一天不可能说二十四小时进行生产，还得要留出时间对整个生产线进行检修。

听起来，好像生产效率上面也并不高的样子。

可这生产线的意义不在于生产效率多高，在于福星工业已经掌握了汽车生产线技术。

以后可以在此基础上面，开发生产效率更高，生产种类更多的生产线。

“故障率怎么样？”

“刚刚开始的时候，经常的出现故障，到现在，已经能够坚持一天的生产。就是检修的时候，得要对一些零件进行更换和维修。”

韩松林对此，已经很满意了。

福星工业之前的时候，从国外购买了一条七十年代的生产线，买回来之后，福星工业没有就光单纯的用，而是进行不断研究，然后搞出来自己的。

汽车生产线这东西，用上二三十年之后，依旧的不会落后。

当然，这在二十世纪，的确如此。

到了二十一世纪，随着电子技术的发展，以及工业机器人大量的运用到生产线上面，整个生产线上面，对于工人的需求，也在不断的减少。

至于说现在，韩松林眼前看到的，生产线满是工人，技术难度还不算高。

一些搬运什么的，都得要有专人来。

还好的是，生产线上，也有不少的运输工具什么的。

对韩松林来说，见识过未来布满工业机器人，以及各种电子元器件，计算机的生产线，再看现在，的确不先进的样子。

生产线上面的管理，也积极的学习国外工厂，流水线什么的，都不用说了。

比如说五十年代的时候，岛国提出的一种定时生产，也就是将零部件按时的送到生产线上面。

福星工业在学习的同时，也在不断自己完善，提升生产效率。

只要合适的建议，福星工业都会采纳。

采纳之后，生产的确提高，那么提出建议的人，就能够获得奖励。

奖励的标准，按照建议的效果来确定。

福星工业在奖励上面，一直都按时兑现，所以人们在提建议的积极性上面，还挺高的。

想要马儿跑的快，草料必然不能够少！

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