“还有工资？”

“基本工资啥意思？”

“基本工资，只要竹编厂在，月月发。”

“哎呦，妈呀，这不跟着供销社上班一样了？”

“可不咋，栋子，俺们都有基本工资？”

“只要技术达标，完成工作任务都有。”

李栋些的规章制度，还是挺清晰，等回头贴出来让大家看看。

好家伙，这一下下面炸锅了，竹编小组老员工们一个个兴奋不行，其他没有加入竹编小组一个个可羡慕坏了，不过大家没说啥，竹编小组几乎每家都有一个人。

韩卫安本来还想站出来呛着几句，可一听说基本工资，自己家媳妇铁定有的，这家伙不定还能拿十二块呢，月月都有，比分红可稳定了，这家伙差点没高兴笑出来。

哪里还站出来，恨不得举双手赞成搞竹编厂，李栋说完，韩国富接着说了一些竹编厂子一些问题，大家讨论，这个厂长，技术员，还有份子咋算。

“厂长，国富叔你来当呗。”

“对对对，国富叔你当。”

大家一合计，韩国富最好人员，威望足够压得住人，其他人当的话，可不成了。

李栋没想当厂长，韩国富本来想着李栋先当一阵子，毕竟竹编厂咋弄，他不清楚，李栋懂的多一些。

“国富叔，要不你当厂长吧。”

李栋笑说道。“规章制度，我都写好了，你先看看，国兵叔。”说着交给韩国兵，韩国富认识的字有限，韩国兵没想到李栋写的挺多，一条一条小声念给韩国富听。

光是前边几条韩国富听出味道来了，李栋说的没错，按着这个来的话，李栋当厂长还真不合适，压不住人不说，还容易得罪人。

“行，厂长我来当。”

副厂长，李栋提议韩国兵，车间主任李秋菊，李栋技术指导，刘春枝和张小草，韩卫军分别为手提篮，迷你竹编工艺品，还有竹篾制作小组组长等。

厂子份子咋弄，李栋倒是没太多想法，自己没多少时间管，最多负责技术指导。

“这样生产队占百分六十。”

韩国富说话了。“其中百分十五属于技术份子，这归技术组。”其实说白归李栋，只是现在不能这么说，再有百分十归全体生产队成员，剩下的百分十五按着韩国富想法百分十归公社，百分五归大队。

现在私人不能搞厂子，韩国富主要担心自己一生产队搞厂子，适不适合，拉上大队和公社，那就更好说一些了。李栋主要负责技术指导，再有一个基本工资定级。

本来李栋只想着搞搞技术指导就行了，基本工资定级，这家伙有细致的规章制度，自己不参合也没多大事情，可韩国富说了，这事必须李栋来。

得，那就接着吧，韩国富把规章制度让韩国兵给读了一遍。“俺们建设竹编厂，那就按着规矩来，谁要是不按规矩，可别怪俺们不讲情面。”

“这个国红和国强你们俩负责监督，谁不按规矩都不成。”

好家伙，李栋还真没想到监督这事，韩国富这一说，李栋压力小多了，定级只要按着规章制度就行了，不会觉着李栋难为人。

“好了，会议就到这里，大伙回去好好想想有啥意见现在提，再有规章制度，明天就开始，国兵你带大家好好读读，一定记住了，记牢了。”韩国富一摆手，李栋心说这家伙国富叔还挺威风。

“栋子。”

“来了。”

李栋心说，这家伙，厂子搞的比自己想的要容易一些，基本工资一出，几乎大家都没有抵抗力了，不得不说，基本工资在这个年月对于农民来说太过诱惑了。

分红虽然不少，可大家担心哪天没了，可基本工资出来，只要厂子不倒闭都有，这家伙安心多了。众人回去的路上没少议论，大家都想着赶紧厂子弄起来。

这家伙拿工资了，回头回娘家，还是和别的生产队说话，那家伙腰杆子都要硬邦些，这家伙太撑腰子了。

“基本工资，咋个想法，厂子能成吗？”

韩国兵这家伙拉着李栋，说起基本工资的事，这一算下来至少一月二三百块钱，一年下来就要二三千，虽说最近赚了些钱，可这个长期的。

再说还有绩效之类，啥东西，韩国兵还没弄明白，等李栋说清楚。“这不就是多劳多得吗？”

“是，这个意思。”

好家伙，这事可不好说，韩国兵总算明白了，李栋刚为啥不说明白，感情这家伙类似过去资本家的工厂模式。“咱们是集体厂子，分红其中一部分用于庄子铺路，建桥，老人补助，国兵叔，再说咱们先前也是分红，现在只不过更清楚一点。”

“你小子胆子不小。”

“行，好在现在政策上已经放松了。”

多劳多得提出来，韩国兵点点头。“回头，俺来说，你别参合这事了。”

“国兵叔，我晓得。”

李栋本来就没打算参合，技术指导员多好，清闲，有时间就指导一下，钱不少拿，毕竟自己还有和外贸公司的合同。

“栋子，一会你跟俺去一趟公社，向高书记，梁书记汇报一下。”韩国富说道。“这事到时候就说俺先提出来的。”