“怎们也在短视频网站注册一个账号，也搞直播吧！”

周静说道，肖锋此前已经隐隐约约猜到了她的意思。

但听她说了之后，还是一脸懵，这到底怎么搞？

咱们一个做快餐的，又不像那些带货的，怎么做直播？

看到肖锋满脸懵b的样子，周静脸上终于换上了一副略显得意的神情。

看来还真有老板不懂的东西哪！

确实肖锋，还真是不太懂这短视频直播的好处。

其实短视频，在最近几年火速兴起，这股风潮肖锋自然是知道的。

前几年，这段视频确实是记录了美好生活，让很多普通人通过分享自己的生活见闻。

又或者是某些特殊行业的作者，带领大家熟悉了一个陌生的领域，从而让普通人也迅速增长了见识。

那两年的短视频，确实是非常不错的。

可是从去年下半年开始，这短视频的风向就开始变了。

前两年还是记录美好生活，可是到去年，资本就已经开始磨刀霍霍，打算把流量变现了。

然后从去年下半年开始，各大短视频网站上，就开始有各路大小网红，开始给各种公司，企业疯狂的带货。

到了今年，这种风潮就变得越发疯狂，以至于肖锋都错觉，每次点开那些软件的时候，自己是不是进了一个电视广告平台。

不过他倒也能理解那些主播为什么这么疯狂带货。

毕竟一个网红的生命周期，也就是半年左右。

如果不在这段时间内，赚到足够多的钱，那投资的mcn就赔了。

所以那些网红们，一旦粉丝积累到一定程度，并且有了粘度，就开始带货，这倒也能理解。

所以今年开始，他就已经很少会打开那些娱乐软件，来消磨时间了。

不过现在听周静说，让他们自己也搞带货，这让他就有些奇怪了。

已名厨制造的实力，现在他们还需要去短视频平台上搞网红带货的套路吗？

“肖总我认为，这样做有几个好处，首先就是我们可以给一些内部员工一个出头的机会。”

“给员工们一个宣泄的突破口，然后可以提升内部员工的凝聚力。”

周静看来对这件事，已经非常上心了。

肖锋点点头示意让她继续说。

“因为咱们名厨制造的员工就以一千多家直营店的威力，咱们招的店员大多都有大学文凭。”

“当然有很多并不是985也不是211，都是双非学校非热门专业的毕业生。”

“这些毕业生，其实到了社会也非常难找工作而到咱们这里来就正好合适。”

“虽然起点很低都是端盘子洗碗，但咱们给的工资可不低，而且今后还有一定的晋升机会。”

“但问题就是，咱们的晋升机会还是太少了。”

“咱们招来这些员工虽然大多是双非院校毕业，但毕竟也是接受过大学的高等教育，肯定是比那些非大学毕业生的素质要好。”

“而且他们对未来的期待，也比普通员工要高。”

“毕竟不是每个人都愿意安安稳稳刷一辈子碗的，所以我们要给他们提供尽可能多的成功的机会。”

“而这短视频制作我认为就是一个很好的突破口。”

“一方面，可以锻炼这些人的内容创作能力让他们在大学学到的知识不至于荒废。”

“另外一方面，也可以让一批真正有才华的人脱颖而出，我们自己把他们打造成网红。”

“这样这些人可以在网上帮助我们宣传企业和我们的产品让我们节省一大笔的广告宣传费用。”

周静说的这些话，肖锋听得很认真。

而听了之后，他也表示非常的惊讶。

事实上名厨制造快餐，最早开始爆店的时候，招收的员工，大多都是三四十岁的大妈。

因为现在的年轻人真的没多少人愿意了到快餐店端盘子刷碗的，就算来了，也大多都是打短期工。

毕竟这份工作技术含量不高，而且今后的晋升机会也非常有限。

所以能够长期坚持下来的，反倒是那些年纪相对比较大的大妈。

但问题是，到后来随着各种新品的不断引进，快餐店的菜单样式不断繁多。

而这就需要一定的记忆，和熟练操作机械设备的能力了。

这方面，那些文化素质不高的大妈，就不太足以胜任了。

于是公司有开始大面积的招收管培生，这一批就是以大学生为主。

而当时在看到名厨集团给出的新资待遇非常不错，而且还有这非常不错的晋升的机会。