以前的大楼管理部，由老刘掌管，现在由公司办公室主任梁兵兼任。

梁兵建议，聘请老刘当大楼管理部的顾问。

白手笑看着老刘问，“老家伙，你还行不？”

老刘哈哈笑道：“小看我是不？昨天，你把九十岁的老头拉来镇场子，这深深的鼓励了我。我还不到七十，我还能干十年呢。”

白手说道：“好，大楼管理部成立了。老梁兼主任，老刘当顾问，小郑和杨树当副主任。”

大家都在点头。

杨树点头的同时，也有疑问，“老白，我除了飞行，其他什么都不懂。让我参与大楼管理，这合适吗？”

“不懂可以学。”白手笑道。

梁兵也笑道：“老杨，你记住，这正是老白的用人之道。我搞安保的，老白硬让我当办公室主任。你要推辞的话，老白会把你调到工地上当项目经理。”

大家都笑了。

白手突然想起一件事，“老杨，市航校打来电话，希望咱们招收几个学员。我已经答应了，我本想要一个，人家硬要塞三个。”

杨树说道：“这事你定。”

“好。”白手点着头说道：“你们三个去一趟航校，各挑一个当助手。政审三道关，关关不可省。招进来后，你们好好的锤炼锤炼。”

“是。”杨树朗声道。

老顾说道：“老白，说到招人的事，我插几句。到目前为止，本市有二十七家大中院校，都来人来函，要求招聘他们的毕业生。老余，现在有多少了？”

老余说道：“三千两百三十四人。”

白手问道：“咱们今年的招聘计划是多少人？”

老余看了看手里的本子，“三百七十二人。”

白手苦笑着挠头，“快十比一了。”

老顾提醒白手，“这三百七十二人，对外实招只有两百多人。另外的一百五十余人，咱们得照顾方方面面的关系户。”

老余笑道：“老白，这事每年都是你亲抓，我们可不好管啊。”

大家又都笑了。

每年最让人头疼的就是招工季。

以白手和腾飞公司的地位，谁都能得罪。

但仔细想想，又谁都不能得罪。

这个工作，连总裁老顾都退避三舍，可见难度之大。

“这样吧，咱们拓展一下思路。一，今年招收的大学本科及本科以下的新员工，一律安排到一线工作，起码要干上两年。告诉他们，吃不了苦的，就不要进腾飞公司。凭这一招，咱们至少能多招好几百人。”

老余一边笔记，一边说道：“我建议，最好从技术工人干起。”

梁兵笑道：“老余，你也挺狠的。”

“二，给五家外地分公司分配任务。要求每一家分公司，都要在上海这边招聘四十人，总计两百人。老肖，这没问题吧？”

老肖点着头说道：“没问题，只要新员工愿意去外地工作。”