二是白手不破例，他从不参加各种开业庆典，一旦破例，会有无数人来请。

两个理由合情合理，黄石和施海洋一笑了之。

这些天，白手最关心妹妹的事情。

白雪出院了。

陈妈也提前出院，但还需休养。

白雪自己还要上班，无暇照顾陈妈和女儿，就又临时找了一个保姆。

白手的意思，是把白雪接到自己家，反正房子够住，这样他也好照顾她。

白雪坚持不跟大哥住，她不想大哥再为她的事分心，她还住在自己家里。

其实白雪心里，认为大哥最为可怜。没有老婆，几个孩子也不能待在身边，大哥这几十年算是白活了。

白雪每每想起大哥的个人生活，心里暗暗难过。

白手不放心，从保安部挑选了一个女保安，就住到白雪家，给白雪当司机兼保镖。

那件事也已尘埃落定。

白雪和陈妈放弃了追究xx分局和姜英的法律责任和经济赔偿。

谅解书起了作用。

正月底，腾飞公司恢复了正常的节奏。

老顾还是坐镇总部，几个副总裁除了乔教授，都去了下面，检查督促工作。

每年都是这样，春节让公司运营按下暂停键，要花很大力气才能恢复正常运营。

好在有以往的经验，对腾飞地产这样的大公司来说，这并不是什么难事。

事是人做的，恢复正常运营的关键，是员工能不能回来上班。

一线民工没有问题，白手从不发愁没有民工。

因为腾飞公司待遇好，平均工资高出别人百分之三十到百分之五十。

最关键的是，白手从不拖欠民工的工资。

一线的技术工人，一律签订合同，走或留都有规定，白手也不担心技术工人不够。

高层和中层也非常稳定，他们能享受股份分红，分红是五年一小结十年一大结，他们不会轻易放弃。

跳槽比较多的是基层管理人员和中层副职。

老顾来找白手。

老顾手里拿着一叠材料，其中有两份招聘广告。

一份来自施海阳的海阳公司。

另一份来自陈仑的四通公司。

陈仑是人未到，先出招啊。

老顾再将手里的材料全搁在大板台上，微笑道：“受这两份招聘广告的影响，我公司已有五十七人提出辞职。其中中层副职十三人，基层管理人员四十四人。”

白手指了指两份招聘广告，“有这么大的威力？”

“有，同等职位，人家给出的薪水，比咱们的工资加奖金还要高百分之三十以上。”

高薪招人，老招儿，白手嗤之以鼻。

白手冷笑一声，“批准。凡提出辞职申请的，决不挽留，一律放行。”

老顾点了点头，“我们几个商量过，也是这个意思。”

白手说道：“还有，这些人走了，咱们正好可以从下面提拨一批人上来。老顾，这个工作你亲自抓一下。”

老顾笑了，“这对下面那些人来说，绝对是个好事喜事。”

白手也笑了。

忽然，白手在两份招聘广告上发现了一个有趣的细节。