也可以选择当俘虏留在本村，虽然会受一些冷落打压，活着比什么都强。

指挥层的血性文化并不如基层的血性文化穿透力强，他们可以找出方方面面为村民的理由，有理有据，还无法反驳。

决策层是可以忍辱偷生认输的，为了更多的村民的生命，拿到士兵身上，那是不可能的，只有血战到底的文化。

杜小民看着列阵的士兵：“我们几村常年战争，是时候结束了，让妻子不再担心丈夫失去生命，让老母亲不再为年少的儿子担心。

战争搞得人心惶惶，日日夜夜提心吊胆，最好的方法就是统一，我能保证人民的安全。

我以人格担保

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也不计较所有人的仇恨，统一后我们都是一家人，绝不会像以前一样虐待俘虏，而且所有士兵的待遇不变。

为了统一，为了和平，为了所有人不再为提心吊胆的战争，如果你们要战，我奉陪到底，给你们十分钟商量。”

杜小民知道说的不是很好，没有像以前在绿茵镇参军时金丛生说的那么好。

十分钟后，大伙同意投降。

对阵合体期，完全没有一丝胜算，全村实力最强的也就化神期2级的实力，说得夸张点，吹口气大伙就没了。

他的人格担保是突破最后防线的稻草。

杜小民带着猴村的一众人和自己一伙人前往猪村，前去解放猪村。

一切都没有变，连说话的词语都没变，猪村看到猴村投降了也投降了，三伙人合成一伙前往鸭村。

一伙人浩浩荡荡，不论是不是想死战到底的心思，一伙人摆在那，不投降也得投降。

接下来是统一规划组织框架，搞统一后的文化建设，曾经的敌对文化已经行不通了。

不然一锅粥，你是猫村的，我是猴村的....还叫什么统一，现在统一是猫村的，不分你我他。

你可以保持你们村的风俗习惯文化，所有的村规大伙商量着来重新规划。

建立统一文化宣传部，摒弃排斥仇恨文化，适当的时机组织一场，曾经敌对的家庭握手言和。

提取仇恨文化的缺点，重塑人们的价值体系，比如仇恨让人迷失自我，被暴力情绪牵着走，我要做自已的主人，而不是情绪的工具。

机械族的族人本来就有自主思考的文化，是全域流行的，没办法，到哪个域都会被人说成处理信息不算通俗意义的思考。

机械族为了建立机械族的独立意识的自信，采取了独立意识文化宣传。

提取各族的强项优势，让每一种优势全村流行起来，让每一族都被各族接受。

提取每族的个人善良、喜好等各种全村都能接受的价值体系，放大这些价值体系。

（本章完）

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