过了两天，人事处通知我谈话就正式证实了这个消息。人事处的处长现在是林柯，在邓子图提拔为厂党委副书记后，林柯就提拔为人事处副处长，现在已经是处长了。见到林柯，我也没有当初林柯是科长时那么随便了，甚至有点拘谨。

我觉得吧，这人与人之间相处的心里感觉和态度以至于因此表现出来言行举止，是取决于两者之间的位置和一个人对另一个人的影响力的，当一个人能决定你的命运或是对你的命运有着巨大的影响力的时候，你和他的相处能随便得了吗，不可能的事情嘛。

相反，林柯就显得很洒脱，但是很郑重，他微笑这对我说：“东山，你到厂里应该是快五年吧？”

“嗯，快五年了，当时我进厂时入职手续还是林处长您帮我办的呢。”我回答道。

“对，我记得”。林柯继续说：“你是经得住考验的，不管怎样的工作环境，你都是在踏踏实实地工作，这点，组织上是知道的。”

“现在按照厂党委的意见，是要交给你一副担子让你来担，准备让你担任供销处采购一科的副科长，你也知道，近期厂里的采购环节出了这么大的问题，石厂长和厂党委是下了大决心要对采购问题进行整顿的，所以，这个担子是很沉重的，按照程序，要征求一下你本人的意见，看你有什么意见没有？”

虽然宋大刚给我说过这个事情，但他没有给说具体的职位，采购一科是供销处负责采购的最核心的岗位，是负责厂里主要原材料采购的部门，厂里的科级岗位设置，和处级岗位设置不同，一个处一般有处长还有副处长，一个科就只有一个科长或是主持工作的副科长，所以，这个采购一科副科长的职位真的是相当关键和重要。虽然已经知道了要去负责采购工作，但没有想到是这么重要的岗位，此刻我心里也感到沉甸甸的。

但是我知道，这个所谓的征求意见，只是正式任命前的例行程序，本身是提拔和重用，也不可能说拒绝，再说再大的挑战，也要鼓足勇气去承担，总算有机会一展身手了，就不应该害怕困难和挑战。于是我也郑重地对林柯说：“没有意见，既然组织上信任我，我就有决心把工作干好，不辜负组织上的信任。”

“好，好，那就好。”林柯连说了三个好，“厂党委还要开会研究这个事情，如果通过了，石厂长还会找你谈话，你得有个思想准备。”

我心里感激林柯把石厂长要找我谈话的事情先给我说了，于是对林柯说：“好的，谢谢林处长。”

过了几天，果然接到通知，说石厂长要找我谈话，我心里还是有些忐忑，石厂长虽然原来很信任我，但是毕竟现在不同了，石厂长是一把手了，参加工作以来，厂里一把手找谈话，对我来说，还是第一次。

来到石厂长办公室门口，看见石厂长正在接电话。我本来想等他接完电话再进去，没有想到石厂长对我找了招了招手，示意我进去，等我进去了以后，又边打电话，边用手指了指他办公桌前的椅子，示意我坐下。

我很感动，不要说厂长，就连很多处长都做不到这一点，大人物一般是不会在意小人物的感受的，有些大人物或者还是算不上真正的大人物，就只是个中层领导，也不仅不会在意小人物的感受，即使本来手里没有事情，也会故意把你晾在一边，从而来体现他的权威和尊贵，就比如原来那个贾光明处长，经常去找他签个字，都是把我晾在旁边很久的，在我看来，以这种方式来体现一个人的权威和尊贵，很庸俗很可笑，可现实中就是如此，有的领导就是喜欢这样做。

石厂长很快就接完了电话，微笑地看着我说：“小汪，你到车间工作也两年多了吧。”

我点点头，对石厂长说：“是的，石厂长，两年半了。”

“嗯，这两年我一直在观察你，小汪不错，工作踏实认真，又经得住考验。这两年成长得也很快。”话锋一转，石厂长又说：“你原来对厂里采购工作问题的看法，我也觉得很好。”

“厂里的采购问题现在是彻底暴露出来了，虽然问题很严重，但能够暴露出来这也是好事，才有解决问题的机会和困难。但这对我来说，是个很沉重的压力。”说着说着，石厂长慢慢变得有些严肃起来。

“当前，厂里的采购体系基本处于瘫痪状态，急需要改变，长青同志已经过去担任供销处处长了，我让他主抓采购工作，分管副处长也暂时没有到位，只能依靠他亲自抓了，长青同志的人品还是可以信赖的，但他一个人的力量还是有限的。所以还得给他配备合适的帮手，负责具体工作，我思考再三，也只有你最适合。厂党委已经研究通过了，让你担任供销处采购一科副科长，正式任命很快就会下来。”

石厂长盯着我，眼睛里充满了信任或许还有期待：“对你的品行，我是完全信任的，采购部门再也出不得问题啦，在采购部门的用人问题上，品行是我要考虑的第一因素。”

“或许你对采购的具体工作还不是熟悉，但是你对采购工作有想法，总体思路也是符合厂里的方向的。刚开始工作可能也会有些压力，这很正常，像我，原来只负责生产工作，现在负责全面工作，也会有很多困难和压力嘛，但我相信你在经过这两年的磨练，已经成熟了，再加上你本身的素质不错，适应新工作应该没有问题。”

“采购工作呢，选对人只是最基本的问题，更重要的是建立“公开、公平、公正”的采购机制，避免采购行为的个人决定的影响力过大的情况，尽量用招投标、比选等制度和机制来决定采购行为而不是哪个人来决定。这样一则可以尽量节约厂里采购成本，另外呢也可以降低采购部门的廉政风险，避免发生以前那样采购环节的腐败行为。”

“当然，这不是一件简单的事情，要经过艰辛的过程和努力，但是必须下定这个决心，从根子上来解决这个问题。但是厂里的生产一天都不能停，原材料的采购也要跟上，在这次厂里的采购问题发生以后，也对我们的供应商造成了很大的影响，现在我们的很多供应商可以说是各种想法都有，生怕牵连到他们，如果把供应商全都一棍子打死了，恐怕也没有其他人再销售原材料给我们了，因此，对供应商还要策略一点，灵活一点。这也是我要重点嘱咐你的事情。”

“大多数供应商其实也是不愿意靠送礼，行贿的方式来做业务的，不过他们也没有办法嘛，大环境如此，这种社会风气存在，厂里以前采购机制也有漏洞，使他们不得不如此，也不能全怪他们。我向郑局长汇报过，我也跟长青交代过，对供应商以前的行为既往不咎，对他们仍要热情相待，但对他们要晓之以理，今后不能再有类似行为，先说好规矩，今后的采购就是比质量、比价格，如果今后有违反的，一律拒绝再往来，并且要追究他们的责任。总之，当前尽快要理顺和供应商之间的关系，尽快恢复厂里的正常采购，是火上眉毛的事情。这需要你做到自身行为端正的同时，还要有耐心。”

“工作中如果有什么问题和困难，你要多向长青同志汇报，长青同志工作经验丰富，最重要的做人做事既有原则性，又有灵活性，在这一点上，你要好好向他学习。当然遇到重大的问题你也可以来找我。怎么样，对新工作有信心吗？”

说实话，听了石厂长的话，我既心里充满了感激，又感到了沉甸甸的压力，但是我明白，士为知己者死，一定不能辜负石厂长对我的信任，于是，我坚定地对石厂长说：“请石厂长放心，我一定全力以赴地按照您的指示和要求搞好采购工作，做到既有原则性，又有灵活性。”

石厂长满意地点点头，微笑着对我说“嗯，我相信你能做到，好好干吧。”

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