“老板，我们现在从管理到技术都很差，不正规，这样不利于生产。”

“我们不是也干了好几年了吗？”

“干和干不一样，一，效率不一样；二，是产品质量不一样；三，生产安全不一样。还有……”

陆工还要继续往下说，被田嘉禾粗暴地打断了：“照你这样说我得立马停产培训啦？”

陆工脑子一根筋地想的是生产和培训的事，被田嘉禾忽然这么一问懵了，一时语赛。

一下子出现了小小的冷场。

陆工转念一想，老板怕的是停产，他还没有完全理解自己的计划。

“老板，我知道你担心什么。我这样向你保证，不停产。在不影响生产的情况下，在不花钱情况下培训。这样您不会反对吧？”

田嘉禾仍然不动声色，问：“能说说你的想法？简单点，通俗点；我是庄户人说深了听不懂。”

“简单说就是干中学，学中干。让管理人员和技术人员在干中学习，边学边干。行吧？”

“行。”

“老板，那我有个要求。你必须答应我，你答应了就是支持我。你支持我，我就敢干。”

“有要求，提！你是来帮着我发财的；帮助农民致富，我为什么不支持你？提吧！”

“厂里只要是生产的事，都得听我的，你也不能越过我去管生产的事。其他的我一概不管，我专心抓生产。只要这个条件满足，凡是生产上出了问题，我负全责。”陆工说得斩钉截铁。

“哈哈，口气不小！”

“老板，我不是信口开河，军中无戏言！”

“信，就这么定了。你得把你的作法说得具体点让我心中有底。”

“其实，我给您的报告里都讲清了，你没细看。”

“我没有看计划报告的习惯，我只读报纸。”

“从明天开始，我就履行我的职责。所有的生产厂长，车间主任必须在工人上班前早到一小时。我要开‘工前会’，对他们各人的工作，从操作到目标提出具体要求，这个时间需二十分钟；然后他们再开班组长会议，传达我的要求，这个时间需要十五分钟；班组长在上班之前同样把要求传达给工人。晚上下班时，班组长要把一天的工作情况向车间主任汇报，车间主任再把车间的情况向厂长汇报。晚上，厂长要在厂部召开厂长生产调度会。”

“好，有路子，有规矩。”田嘉禾佩服。

“老板，我还有个想法，这只是我的建议怎么办您拿主意。”

“说。”

“可以外出聘请退休的车间主任和技术员，充实我们的管理人员和技术队伍。”

“定了，你拿个方案我看看，如果行，你负责落实。”

“好。”

陆工雷厉风行地制定了方案交给田嘉禾，马上又聘了一个车间主任，一个技术员。

这一举措使化工厂的生产发生了日新月异的变化，当然这也给厂里原来的生产干部带来了危机感。

于是有人就去找刘增德说三道四，刘增德同样对陆工如此受宠感到不安。

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