()圣乔治州·科尔公司·信息处

繁忙的【信息处】人来人往，【科技工程部】电脑工程方面的工程师们来往不绝，他们接到希尔的指令，要在24小时内维修好【信息处】系统方面出现的安全漏洞。

这次的黑客入侵完全出乎意料。

最后一次黑客入侵【科尔公司】还是在许多年前，希尔还是黑客的时候，为了证明自己身为顶级骇客的能力而入侵【科尔公司】的资料系统，但那也仅仅是突破到了第三层安全屏障罢了——为了构建一道安全加密屏障，【科尔公司】的电脑系统一共有五层屏障，五四三二一，序号越低，安全性越高，加密等级越高，破译难度越大。

当时身为国际一流骇客的希尔也仅仅只能攻克到第三层屏障，但那样就已经让举世震惊，并且让斯科特不惜话费重金追查希尔的位置，并将年纪轻轻的希尔聘入【科尔公司】，并担任【科技工程部】的首席负责人。

在希尔上位之后，不仅让【科技工程部】的研发制度焕然一新，大胆采用末尾淘汰制进行科研竞赛，更是亲自操刀，对【科尔公司】的系统安全屏障进行升级改造，对之前存在的五层安全屏障漏洞进行修补，并在此基础上再添加了一层第“零”层屏障，这也是最后一层屏障，只有少数工程师才知道这一层屏障的存在。这第零层屏障完全使用希尔自己编制的由楔形文字演化而来的代码，除非掌握着密码表，否则外人根本无从下手破解，希尔的高明之处就是自己研发了一套语言系统，并不比基于现有的代码体系，而是自己另辟蹊径，创造了全新的代码程序，一下子拔高了安全屏障的安全等级。

没错，就是【溟河系统】中所使用的加密方法。

这一套加密方法，也被用在了【科尔公司】的最后一层安全屏障。

这是希尔上位以来做出的重大改革之一。

从那之后，由于有这位赫赫有名的顶级骇客坐镇【科尔公司】，因此之前屡屡遭到黑客入侵的【信息处】的系统也一下子减少了百分之六十的黑客干扰。

因为行家都知道，几乎没有人能够破译这位天才编程高手所这设计的第零层安全屏障，此外，其他五层安全屏障在他的改造之下，攻克难度也一下子拔高了许多，曾经黑客们都以攻克【科尔公司】的系统安全屏障作为自己的荣誉勋章实力证明，但现在，这一个说法也渐渐冷下来了，因为几乎没什么人能够做到这样的事情了。

而也是因为如此，【信息处】对黑客入侵的情况也不再那么担心。

但就恰恰是在所有人都认为可以高枕无忧的时候，意外情况还是发生了。

突然某一天，不知道哪里来的黑客团体攻克了【科尔公司】的安全屏障，而且还不只是一层安全屏障，一脸攻克了四层安全屏障，距离核心数据仅剩下最后两层屏障了，【科尔公司】的核心数据重要机密变得岌岌可危，随时可能有被泄露的风险。

这一下可惊动了所有【科技工程部】乃至所有【科尔公司】的人。

要知道，对于一家高科技公司而言，公司机密，特别是核心机密是至关重要，许多重要数据机密文件科技研发的参数都储存在了电脑主机里面，这些数据资料一旦泄露，甚至被卖给了竞争对手，那么无疑对【科尔公司】是一次沉重的打击，更可怕的是，如果一些“非法”“灰色”的东西被公之于众，甚至落到政府官方手里，【科尔公司】一向保持的“伪装”就将被瞬间撕破，露出伪装层下狰狞残忍的真面目。而公众，也就会看到【溟河系统】背后的真相。

这一幕，是绝不容许发生的。

背水一战，就算赌上所有身家性命，都要阻止这样的事情发生。

希尔是这样对【科技工程部】的电脑工程师们下令的，同样，斯科特也是连夜对希尔下了这样的命令。

所有人都知道这件事情的严重性。

没有人敢拿这件事情开玩笑。

【科技工程部】的电脑工程师们已经24小时连轴转地在【信息处】进行维修。

他们暂时切断了网络，以及一切与外界连接的信息通路，保证电脑主机不会再受到来自外界的任何黑客入侵。

一方面，为了防止主机系统被植入的病毒重置系统，必须保证主机24小时处于开机的状态，并且有许多电脑工程师围在电脑周围，密切监测系统的各项数据，一旦出现问题，就会立刻召集最顶尖的电脑软件工程师进行维稳。另一方面，为了防止电脑中的核心数据被泄露或是被破坏，希尔还亲自带队，将电脑中的核心资料进行加密封存，暂时转移到可移动硬盘中，或者云端，以保证不会有强力病毒因破坏了电脑中央处理器而导致所有数据毁于一旦，并且这样的做法也相当于上了最后一层保险，如果真的要撤换掉当前被病毒感染的电脑，也能够及时把需要转移的数据转移到新的电脑上，以最大程度减小损失。

希尔将【科技工程部】的电脑工程师们分成了四个团队。

第一个团队，负责清除电脑主机中残余的病毒；第二个团队，负责修复【科尔系统】系统安全屏障上的漏洞；第三个团队，负责备份资料，并监测公司上下所有电脑，尽快查出还有哪些被病毒感染的电脑；第四个团队负责调查病毒的来源，追查黑客究竟是用什么方法把入侵了安全屏障，并定位黑客的具体位置。

四组精英团队，就这么有条不紊地在【信息处】忙碌着，人数虽然多，但却各自有各自的任务要忙，因此虽然许多人在【信息处】进进出出，工作却依旧高效有序地开展。

这就是【科尔公司】。

大家都是高智商人才，知道该用什么方法才能够在最短的时间内解决当前面临的问题。

所有人都不需要多说废话，他们都知道自己需要完成什么任务，以及该怎么做才能够让上级满意。

也就只有这样的团队，才能够在严苛的狼行文化的企业中生存下来。