哪怕像贺阳这样的功勋高管、行业专家，一切看起来做的都挺好，可能一夜之间就被淘汰了。

        所以高管会议结束之后，贺阳就跟着周不器去到了他的办公室。

        <div  class="contentadv">        周不器知道他的担心，缓缓的说：“信息时代里最宝贵的资产不是技术，而是数据，谁能把数据应用好，谁就能在这个时代里脱颖而出。老贺，这是时代的选择，是大势所趋。我们生产的不是充满着个性化的艺术品，我们要生产的是让用户们喜欢的商品。”

        贺阳点了点头，“可如果过于偏执于数据，会不会走向另一个极端？有些时候，数据也会骗人，如果不加以判断，很容易会出现幸存者偏差。”

        过去这几年里，紫微星有不少老臣都离开了。

        有的退休了，有的转行了，有的则是去了稍差一点的互联网公司继续发挥余热。

        可贺阳不行。

        他的老成持重，就是紫微星的定海神针。

        紫微星这边的年轻人太多了，尤其M5以上的高管层，平均年龄才33岁，堪称是国内最信赖年轻人的一家公司。

        年轻人有诸多的优点，可缺点也明显。

        就是经验不足，就是冲劲有余、稳重不足。

        这样的缺点，都要靠着贺阳来弥补呢！

        所以过去这么多年来，贺阳始终都是紫微星最顶层的高管，公司地位仅次于周不器和张一明。眼下这个阶段，周不器可不想让贺阳离开。

        周不器笑着说：“所以说啊，大方向上还是得你来掌舵。一些小来小去的事，就让那些年轻人去做就好了，你这边也能轻松点不是？”

        贺阳摇摇头，“我是去是留，其实并不重要……”

        “怎么不重要？”周不器就打断了他，“老贺，家有一老，如有一宝啊，紫微星的这些年轻小伙，还靠你来带领呢，伱可别萌生退意。”

        贺阳心下就安定了，笑着说：“我也没想退，就是有些担心。过去的经验主义，这的确不可取，事实上现在的很多传统企业在做市场营销的时候，也都会充分的参考行业数据。”

        “那可不一样。”周不器见孙莞然端来了咖啡，就起身接了过来，专门给贺阳送过去，“我专门问过缘味集团，他们在做营销策划案时对市场数据的参考，怎么说呢……都太粗线条了，而且数据缺少准确性。很多策划公司为了夺标，甚至都会数据造假。紫微星要做的是精细化的数据分析，在细致入微的同时，还要有自己的数据分析体系。这种前沿行业，一定得通过实验来积累数据才行，外界的数据不可靠。”

        “什么意思？”

        “就跟造火箭一样，马斯克开始造火箭的时候总是发射失败，就是一些数据参数搞错了。多实验几次，通过不断的实验不断的调整，最终得出最准确的数据，火箭就发射成功了。”

        “啊？”

        贺阳一下就被惊到了。

        参数和数据，对火箭的制造当然很重要。可是，要用这种模式、这种标准去使用数据，从而去开发App、推广App吗？

        周不器道：“我们本来就是后起之秀，想要跟硅谷巨头长期竞争，就一定要形成我们独有的长处才行。就像日本制造。当年的日本制造，都是从美国那边学来的，可是到了80年代，日本的制造业已经全面地超越了美国，主要原因就是日本的产品品质太好了，精益求精在质量上超越了美国。在细节上不断的打磨，这是日本的文化传统，是各行各业都有的一种工匠精神。相比于美国制造，这就形成了独有的优势。国内的互联网想要超过硅谷巨头，怎么办？就一定要做一些美国人做不到，但是我们能做到的事！”

        贺阳深吸了一口气，“国内的优势是什么？”

        周不器道：“人多啊，国内有全世界最多的优秀工程师，我们有足够多的人，他们的工作又都非常的积极、努力。这种社会资源，足以让紫微星在数据的应用上精细到每一根头发丝，靠着强大的精细化产品设计和产品营销，来争取到更多的用户。”