第2734章  同化

        紫微星的组织结构很清晰，最上层是董办和总办。

        董办，就是董事长办公室，向周不器负责。

        总办，就是总裁办公室，就是由张一明来全权统领了，紫微星所有的具体业务，都是由总办来管理。

        总办之下，业务层面有五大BU，分别是新媒体事业群、微信事业群、云计算事业群、微点事业群和中台事业部。

        同时并列隶属于总办的还有许多职能部门，财务部、人事部、市场部、行政部、法务部、企划部、客服部、国际部、投资部、监察部（锦衣卫）、对外合作部等12个部门。

        接下来，就是最后一步了，确定IPO的发行价，等待开盘上市。

        美国人的效率太差了，关键那些人还屁都不懂，总是问出一些低级可笑的荒诞问题。就比如微信是一款免费的产品，有人就问了，你一款免费的产品怎么赚钱？怎么去保证为股东们赚取长期利益？

        好在是对付过去了。

        “啊？”周不器有些惊讶，“不会吧？”

        这可有钱了。

        如果紫微星的投资部门，追求的是财务性的投资，这也要慎重，那紫微星就是投资公司了，就不是科技公司了。

        聂才俊的英语最好，主要都是由他来解释。

        国内就不太行了。

        如果要投资，他们可以把所有的行业都投一遍。

        尤其有一点，周不器不愿意压迫本国员工，让出差的团队拿到比美国人还低的薪资。所以紫微星派给郑晓丽的这个出差团队，都有着丰厚的出差补贴，让他们可以拿到跟当地美国人一样丰厚的薪水。

        纳斯达克上市委员会里的这些大鼻子美国人，根本就不了解国内现状，想用对硅谷科技公司的要求来要求紫微星，这有点不现实。

        “什么轮岗？”

        第一个要向纳斯达克上市内审委员会解释的，就是中台事业部。

        然后就是投资部。

        这是原则。

        是对交易所和所有投资人的承诺。

        美国是全球化的经济结构，全世界的资金都会涌进美国市场进行投资，硅谷巨头不去各行各业里投资，这个经济体也不缺钱。

        只能含含糊糊地蒙混过关，不适合跟上市委员会的这些人多说，这些美国老头子，说多了他们也不一定能懂。

        ……

        货币贬值的太快。

        刚去的时候还不熟悉，不太敢。

        国内就不行了。

        张一明管技术部门、产品部门、运营部门、设计部门和市场部门，贺阳主管人力资源、财务、法务、市场、企划、客服、监察等部门。

        这也正常，本就是周大老板的原创。

        可他们不会这么做。

        就像微软、谷歌、甲骨文、苹果这些硅谷巨头，一个个都富得流油，账面的储备资金可以达到几百亿上千亿美元。

        本来就是走个形式而已。

        一个审核会开了两个多小时。

        所谓的中台部门，其实就是技术工程部门，为公司各部门及各事业群提供技术及运营平台支持，并进行一定的研发管理，对公司的技术资源的统一分发。

        那些美国员工，一天天的工作懒散，不爱加班，晚上还会去参加各种酒会和派对，要么就会去夜总会里看脱衣舞表演……到了周末，还会开车出去旅行，去拉斯维加斯潇洒走一回。

        柳晴叹了口气，“这也是没办法的事，听晓丽说的，要是再不派回来，这些人就没法用了，调回国内也不行，得直接裁了。”

        “我听郑晓丽说了，国际部跟雅虎的合作很好。”周不器提起这茬，就很有成就感，这毕竟是他一手安排的组织架构，“她说雅虎App的成功，70%的功劳是来自咱们国内团队。”

        一一一.二五三.二三零.四零

        “现在要把那个团队派回来？”

        周不器扯了扯嘴角。

        就会导致通胀和通缩同时发生。

        可不能占着“科技”的名义去做一些传统项目，这就是在变相地忽悠投资人，在哄抬股价。