理想、信念，追求、价值，青春、奋斗。

这时，外面传来了关婷急切的喊声：“周不器，你快点呀！磨磨蹭蹭的你腿脚不利索吗？人都等你二十多分钟了！”

“你急什么？”

回应的声音轻松平静，不急不缓，应该就是周不器了。

贺阳深吸了一口气，站起来，走出去迎接。然后，就看到一个外罩灰色羽绒服、一条蓝色加绒牛仔裤的小年轻笑吟吟的走了过来。

这副打扮，和刚才的那些大学生们，有什么区别？

“周总你好，我是贺阳。”

贺阳连忙走过去，伸出了两只手，去跟他握手。

周不器笑道：“贺先生，咱们这不兴称呼职称，大家都是平等的，直接叫我名字就行。说实话，为了今天相见，我可是好几天都没睡好了。”

“周总……”贺阳叹了口气，自嘲的摇摇头，“周先生的手段通天，我很佩服，我这次过来，就是专门过来找应聘的。”

过去6年，他都分管着联想人力资源的部门，可以说联想的每一个中高层管理的招聘，都是由他主导的。

中层还好说，招聘高管时，这么多年来都是他辛辛苦苦的主动上门，以最大的热情和诚意发出邀请。

坐在家里，等别人主动上门来应聘……这可不是招聘高管的方式。

不过，这次算是大开眼界了。

这个北科的大二学生，算是让他见识到了招聘工作中的“创意”。

“咱们去办公室谈吧。”

周不器笑笑，一伸手，打算引导隔壁的办公室好好聊聊。

人家主动上门，这事基本就成了。

这时，一个员工急冲冲的跑过来，神色满是忧虑，似乎觉得周不器在忙着正事，在犹豫不前。

周不器认识他，是隔壁北航计算机系的大四学生，笑着问：“朱卓，有事吗？”

“我……”

朱卓一个二十多岁的大小伙子，只一个字就更咽了，眼眶发红。

周不器走过去，拉着他的胳膊，“去办公室说。”

贺阳把一切都看在眼里，跟在身后。

去到办公室，周不器很关切的问：“朱卓，出什么事了？你别着急，慢慢说，能解决的，咱们肯定得想办法。”

朱卓撑起坚定的意志，语气凄然的道：“周不器，今天中午我接到我妈的电话了，说我爸开大车，冬天路滑，在路上翻了，现在进医院了……”

周不器面色一变，“怎么样？严重吗？”

朱卓道：“现在昏迷不醒，车是家里贷款买的，保险也不够。现在医院说要做大手术，要住icu，要准备20万的费用……”

周不器一听就懂了，断然道：“那还犹豫什么呢？马上订机票回家！钱的问题你别担心，我给你准备20万，回头就打到你卡上。”

“周不器，我……”

“行了，别犹豫了，快走吧！”

“谢谢！”

朱卓几近更咽，朝他深深的鞠了一躬，一抹眼泪，扭头跑了。

办公室里的气氛，有些凝重。

周不器长叹了口气，感慨道：“他今年大四，还有几个月就毕业了。这要是刚大学毕业，父亲就走了……哎，命途多舛啊。”

贺阳却冷静的残酷，很平静的看他，“你确定他说的是实话？”

周不器道：“我相信他，不至于拿这么大的事造假。他在校内网工作快一年了，我相信我的眼光。”

“万一呢？”

“哪怕他真的骗我，那我也认了。下次遇到类似的事，我还是会做同样的选择。”

贺阳摇了摇头，不以为然：“办企业不能意气用事，还是要把制度设计好。”

周不器笑道：“所以需要一位有丰富经验的资深管理专家过来帮我。”

“什么职务？”

“首席运营官，兼首席人力官。”

“coo？”

贺阳眉头一挑，有些惊讶。

周不器道：“紫微星有三大业务板块，东方微点、朋友网和校内网。我需要一位帮手来协助我。你知道，在这方面，我们谁都没经验。”

“具体哪些业务呢？”

“设计、主持公司经营系统总体方案，负责抓好公司经营规章制度和细则制定，负责全公司经营预算方案，负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告，负责审查部门提交的各种工作汇报，负责督导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度，负责组织对公司人员的业务培训……当然，还有一些我临时交代的安排。总之，在紫微星之内，所有的人都要向你汇报。”

这么大的权力……

贺阳有些失神。

这哪里是首席运营官？分明就是紫微星的总裁了。

除了战略方向由董事长、ceo周不器亲自设计，其他具体的业务执行，都要由他操盘了。

这可是个大工程！

不过，他很喜欢。

不是因为权力，而是因为挑战！

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