“刚才已经说了，对于意法半导体副总裁那种世界级科学家的层次，就不能只用利益了，他们根本不缺钱。要用理想、追求，要通过帮他实现更高的个人价值的方式来吸引他。不过，对绝大部分公司来说，都用不上这个层次。”

宁雅娴跟在周不器身边，参加了那么多的高管会议，在“用人”、“管人”的层次上有了很多的认知。

宁雅梦轻轻点头，“其他的呢？”

宁雅娴道：“底层的，是谈感情。嗯……你知道京东吧？”

“嗯。”

“京东的刘总的管理哲学，就是兄弟情。这个兄弟，主要针对的就是早期京东专卖店的销售员，京东物流的快递小哥以及很多基层员工。这个群体往往是最感性的，最容易被一些道德、情感、义气和简单浅白的人际关系所绑架，最容易被蛊惑着用一张无形的大手给掌控。跟他们称兄道弟，都变成兄弟，就是一种情感维系。”

顿了一下，宁雅娴接着说：“比如别的公司开出的是5000块钱的工资，可因为这家公司的老板拿我当兄弟，给4000块钱我也愿意。这样人就留住了。又或者在公司里受到了什么委屈，可有兄弟感情在，该忍的也就忍了。”

“啊？”宁雅梦大吃一惊，“这也太资本家了！”

宁雅娴轻轻摇头，“你这句话也是典型的底层思维，感情只不过是人性的外包装。底层的人被感情控制，有能力的人驾驭感情。当然，我不是说感情不好，人非草木，谁能无情？我是说在企业的管理和用人过程中，不能有感情因素，要站在人性的客观立场上冷冰冰地驾驭。”

宁雅梦沉默不语。

宁雅娴笑了笑，“中层次的人，就是利益了。什么感情，什么理想，都不重要，利益最重要。对绝大部分的白领群体来说，都是这样的人。哪家公司的待遇好，就去哪家公司；硅谷的工资高，就去硅谷工作。给钱多了好好干活，给钱少了就偷鸡耍滑。”

宁雅梦慢慢思忖着说：“嗯，这样的人最多，身边的人都是。利己主义。”

宁雅娴又不同意了，“不要歧视，不管是注重感情、注重利益还是注重理想，归根结底都是利己主义。注重感情，是满足自我的内心情感需求，是利己；注重利益，是满足自身的生活需求，是利己；注重理想，是满足自身的精神需求，也是利己。都是人性，都一样，不同的社会层次所表现出来的不同表象而已。贡献有多少，人性无高低。”

宁雅梦眨眨眼，抿嘴道：“太哲学了，姐，你跟我姐夫学的？”

“没学，见得多了，接触的多了，就明白了。”

“所以……所以这个家里也一样？”

“你怎么看？”

“感情是不能分享的，谁都不愿意，我也做不到。”宁雅梦叹了口气，“可是，利益是可以分享的。如果追求的是更高层次的理想、自我实现这种东西，其他的那些凡夫俗子才考虑的就都不重要了。”

宁雅娴道：“你看这个家里，哪有花瓶？以前我还以为伍雨嘻嘻哈哈的，可能要出事。可她也开公司，要有更高的追求了。当有了更高的人生目标，能够在你姐夫的帮助下实现自我更高的人生价值，其他的也就不重要了。就像庙里的出家人，为了追求更高的佛，宁可六亲不认。”

宁雅梦轻叹道：“是呀，有所取舍。我也接受了。姐，你是因为利益，还是因为理想？”

“利益。”

“啊？”

“我可没那么崇高，咱们都离过婚，实实在在地生活才是最重要的。感情也好，理想也好，都太华而不实了。”

宁雅梦沉默许久，展颜一笑，“我觉得还是有感情的，我姐夫除了总让你叫他老爷之外，其他的都挺好的，挺尊重你。”

宁雅娴抿抿嘴，“我就拿他当个没长大的小孩子。”

宁雅梦莞尔，挤了挤眼睛，“我也是，他有时候总爱胡闹，自以为挺幽默地哄女人开心，都是小孩子把戏，拿咱们当什么都不懂的小姑娘呢。”

“别揭穿他。”

“嗯，看他表演。”

“哈哈！”

姐妹俩窃窃私语，就相视而笑起来。

“咚咚咚。”

这时，门外传来了周不器的敲门声音，“我进来了？”

“怎么这么早？我还没换衣服呢。”宁雅梦花容微变，不过还是大声道：“姐夫，门没关。”

周不器推门而入，走过去坐在了宁雅梦的身边，轻轻搂着她的腰肢，“情况有变，刚接了一个电话，明天要回京。”

“有事吗？”

宁雅娴关上了电脑，她还没洗澡呢，男主人都过来了，她得赶紧去准备。

周不器叹息道：“金融海啸，多事之秋啊，要回去参加一个企业家俱乐部的一个活动，很重要，迫在眉睫。”

“哪家公司遇到麻烦了？要企业界帮忙？”

“可能是。”

“什么时候走？”

“明早吧。”周不器摆了摆手，“雅梦，你和她们一起，按计划再玩两天吧。我和你姐先回去。没事，她们多友好啊？谁欺负你了就跟我说，看我不揍她！你以后就是我的人了，都是一家人，别拘束。”

宁雅梦抿抿嘴唇，轻轻地“嗯”了一声。

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