叶千盈当然没有丝毫意见。

即使陆院士是研究所的负责人，他也不能说加就在研究所里当场凭空开辟出一个小组。不过他既然敢给叶千盈这个话,便是心里有了成算。

在陆院士的默许下,叶千盈开始先一步挑选自己的班底。

这种事总得两厢情愿才行。

叶千盈平时和同事们的关系都不错，要说平时值班搭把手,只要能做到,大家都是愿意的。但换组开荒是大事,事关前程,也不是人人都敢赌上一把。

在同组人里,叶千盈心里倒是有三个相中的人选，但在问过之后,只有一个女同事考虑一晚，答应了下来。

除此之外,就是叶千盈的师兄自愿加入了这个新的小组，还有叶千盈之前帮忙的其他组的同事，四个人共同构成了最开始的骨干力量。

最基层的初级实验员可以直接抽调,寒暑假的时候还可以让唐教授手下的学生过来帮忙。叶千盈对于这个倒是不慌。

新的小组百废待兴，有了核心人选以后，缺少的人员倒不是最要紧的工作。

对于叶千盈来说，当下来讲最重要的事情是她要对自己的新组员们灌输出一个概念。

一个全新的、事关马约拉纳费米子的观测和利用上,等待着在摸索中一部部成熟的概念。

她拉下隔间的小白板,对着自己面前的三个新组员笑了笑，拔开了马克笔的笔帽。

“这是第一周，我们先上课。”

“接下来的时间里，我们每两个月一次小结,半年一次大结。如果实验流程都能控制在预计之中的话，最多两年半的时间，我们可以取得最重要的成果。”

“下面让我来从头说起。”

但凡有过“开荒”经历的人都知道，“开荒”的前两个月里，但凡能睡上一个晚上的安稳囫囵觉，那都是老天格外喜欢你。

要是再惨一点，运气再不好一点，底下的人手人心再不齐一点这段充满折磨的磨合期，延长到半年也完全在情理之中。

不过对于大多数人来说，充满了痛苦和挑战性的开荒经历，对叶千盈来说倒是渡过得非常平稳。

一来，是因为她特别知道自己需要干什么。

在整个研究所里，叶千盈就如一个临考前已经背下来全部参考答案的学生，恐怕连陆院士都没有她对于自己的目标更加笃定清晰。

二来，就是因为这个新成立的小组人少，地方小，事少好管。

一个研究所里，低头不见抬头见，组里的人自然都是互相认识的。

他们能答应叶千盈和她出来开荒，至少都愿意买叶千盈的面子。大家都不是难相处的人，所以也没有某些学术环境下勾心斗角的同事关系。

一般来说，开荒时总会遇到许多手忙脚乱的外务，以及每个人领域范围的辖管。但也不知道叶千盈的脑袋是怎么长的，所有的一切到了她的手上，似乎都和四两拨千斤一样的轻易。

有些时候，师兄和同事们怀疑，叶千盈的心里可能有一本非常清楚的指导教科书。

即使面对的是一个少有人接触的领域，叶千盈心里的教科书也清晰地划分出了实验结果的边界，让一切还没有开始之前，就已经被叶千盈稳操胜券。

在接受了叶千盈单独的一周授课后，大家对自己加入新小组的行为都感到了安心。

如果领导你的人，在你做事之前，就已经做了比你还厚十倍的功课，心里有着比你多上十倍的预案，你也会这样的安心。

那是一种知道自己身后有一个可靠队友，明白自己面对的所有难题都会有人愿意为之托底的放心。

而在共事了一个月之后，所有人都变得信心满满。

因为他们亲自感受到了，在叶千盈的分配和带领下，自己究竟走在了一条怎样的道路上。

他们要成功，他们要研究出成果，他们要一起拿奖

其实，即使是叶千盈自己都想象不到，她本人在研究所里何其的出名。

年少成名的数学天才少女，奇迹一般地跨了科目，又在被不同小组借调的过程中无形中展露了自己的本事。

提出她的名字来，至少能让半个研究所的人都服气。

即使是对叶千盈最为柠檬的人，都得在听到“叶千盈”三个字的时候，又是酸溜溜又是感慨地承认她的能干，再不服气地补上一句找面子。