随后，白文懿又从桌面上抽出一份调查报告递给白慕书“这是我让人事部做的一个调查问卷，就是根据这份调查问卷，我才决定今年改变年会的地方。”

白慕书接过问卷，仔细地看了起来。

问卷表明，有百分之六十六的员工希望更换年会的举办地点，而有百分之七十二的员工则希望改变团建活动的方式，又有百分之六十二的员工希望公司的活动能够充满激情。而在问卷最后，则显示出近五年以来，白氏员工的工作积极性逐年递减。虽然只跌落了不到五个百分点，但这在白文懿眼里，俨然已经成了大事。

大数据的分析结果表明，白氏员工的工作热情不知道为什么逐渐降低，这在白文懿眼里简直就是石破天惊的大事。要知道白氏可是少数工资待遇福利较好的私人企业了，虽然工作压力比较大，但是回报和付出完全是成正比的。

在做过调查之后，白文懿发现公司越来越拘泥于形式，已然有些僵硬和呆板起来。这对于白氏来说，简直就是致命的地方。白氏就像一个庞大的机器，而这些员工就是机器上的一部分。当机器开始老化出现问题时，一定是这些部件最先开始老化的。

所以白文懿才想要做出改变，让公司上下重新充满活力。而年会则是第一步，是迈向新的一年的敲门砖。

“我们不能再困于旧有模式之中了，有些世家已经开始转型，我们白氏也不能再停滞不前了。”白文懿已经想好了要改变公司的先行体制，为白氏注入新的活力。只是在尘埃落定之前，她不打算告诉所有人，包括爷爷也是一样。

白文懿直视着白慕书，眼神之中尽是真诚“我一定不会做危害白氏的事情，这是肯定的。”在董事长白鸿煊心里，除了他之外，若是有人一心盼着白氏蒸蒸日上，那就只有白文懿这个大孙女了。不是白鸿煊信不过孙子，是白鸿煊很清楚以孙子的能力，是无法带领白氏走向辉煌的。如果真的让白慕书勉强上位，能不能做个守成之君把白氏传承到下一代手里，估计都成问题了。

白慕书发现在自家大姐的注视下，他竟然什么话都说不出口。是啊，他大姐怎么会害白氏呢，她是最想看到白氏发扬光大的人。为了这个目标，她一直都在努力呢。白慕书只是有些难过，他好像被排了。无论是爷爷还是大姐，似乎都没有告诉自己任何打算的意思，这种被排斥在外的感觉让白慕书很不好受。

不是白文懿不肯点拨二弟，实在是白慕书确实不开窍。任白文懿怎么教，他总是掌握不到关窍。由他批示过的文件白鸿煊还要再细看一遍，而白文懿批示过的，大多都直接交下去执行了。少有的几份亲自过目也只是白鸿煊为了看看进度，这和白慕书相比肯定是不一样的。白鸿煊身边的袁成能明显感觉到，老爷子最近的气色都要好很多了。把老爷子的变化看在眼里，袁成心里是最明白的，有个好队友是多么不容易。

最主要的是，白文懿不敢保证白慕书背后的慕明容不会给自己捣乱，这在以前不是没有发生过，一旦触及公司上的事，白文懿总是万分小心，更何况是慕明容这种有前科的人。

当白慕书离开的时候，脸上的神色是复杂的。林然端来的那杯蓝山咖啡根本没动，已经凉透了。

白文懿的神色也有些复杂，她的进度必须要加快才行。抽屉里面那份鉴定报告告诉她，她能大刀阔斧改革的时间已经不多了。

当天下午，一份人事变动报告从副董事长办公室传出来。

财务总监肖全，兼任副总裁。

和白氏之前从来没有副董事长一样，副总裁这个职位也是一直都有，但是就是没有人做过。可以这么说，建国以来，白文懿是第一任副董事长，那肖全就是建国以来第一任副总裁。

肖全的调动可以说是在情理之中，又在意料之外。因为副总裁一职一向有财务总监兼任的先例，不过在白氏从来是没有发生过的。肖全这也算是大姑娘上轿，头一回了。

白氏现在的局势下，副总裁估计也就是担个虚名而已，手上并没有多少权力。而对肖全来说，他多的不过是副总裁的那一份工资而已。真要插手总裁白慕书的工作，他肖全是万万不敢的。别看他现在表面上有副董事长白文懿撑腰，要真是对上总裁白慕书，那无疑是以卵击石，自取灭亡而已。

肖全心里明镜儿似的，总裁就是再怎么斗不过副董事长，那也是副董事长的弟弟，董事长白鸿煊的亲孙子。他肖全算哪个排面上的人物，敢和“皇家子嗣”叫板

白文懿也清楚肖全的想法，她压根就没想过让肖全去削弱白慕书，那是她弟弟，她怎么会做不利于白氏的事情

这只是白文懿传达出的一个信息，跟着她走有肉吃。最先向她投诚的肖全不就得了好处只有上她船的人足够多，她才能真正大刀阔斧的改革，从而让白氏真正脱胎换骨。

其他几位总监经理见了肖全高升，都表达了自己的祝贺之意，多的却是再也没有了。他们还在观望，等待最合适的时机。

现在鱼饵已经撒下，到底有多少人上钩，有多少人愿意跟着白文懿走，那就要看白文懿自己的本事了。

谋事在人、成事在天，不可强也。

再过一段时间，元旦就要来临。在此之前，白氏的年会先于元旦而到来。给即将来临的春节，添上最后一抹喜色。

与此同时，上面传下指示，严打一切非法活动，主抓城市文明建设。若有违纪违法者，无论身份如何，一律严惩。

消息传到京安时，白文懿隐约有种不安感。

作者有话要说本月日更,,