族人们热切讨论着，嬴凡笑盈盈看着这一幕。

讨论好啊，讨论才好！

讨论的话，才能让族人们最快接受和理解这种新模式。

昨天，他在大人屋中，跟大人，圣女，还有姐姐讨论时，自己和姐姐都被大人提出的模式吓了一跳。

所有收获，按族人创造的价值重新分配。

他和姐姐第一反应是怕族人们不理解，质疑为什么明明没有采集狩猎也能获取食物。

但随即他俩就意识到，如果不这样做，大人那些技术，‘神迹’将很难安排下去让族人学习——

所有人都统一忙着白天出去狩猎开垦采集，晚上回来顶多再抽空学习并操作一两样新技术，就没时间了。

人是要睡觉的，再怎么早起晚睡也是要睡觉的。

但这样就会严重拖慢大木族的发展进程，而大人就是要解决这个效率问题。

所以，嬴萤和嬴凡认真考虑了一番，最后还是决定冒险一试。

首先，借着大人绝对的威望，特别的祭祀典礼，上半场算是顺利进行了。

后半场大人压阵，他跟姐姐先好好讲述大木族一直一来坚韧和团结的往事。

定下了大木族一代代相互支撑，团队协作，才发展成了附近最大的一支人类部族的大基调——

以往的狩猎，族人通常8人一组，不足8人的则组成更小的狩猎团体。

团体最终所得，为了避免分配纠纷，会带回族中，交给祭祀计数公证。

大猎物小猎物，兽皮价值算好后，祭祀会取走少许部分，做计算和公证所得，剩下的均分给8人。

这就是族中一直以来全族供养祭祀的说法。

而负责采集的女人们没有8人一组，她们是各采各的。

但是为了不在一个采集点疯抢，恶意竞争，族中也规定，所有收获所得带回来，由数名祭祀合力计算。

最后按照年轻年老，出力多少，分配给所有参与采集的族人。

在艰苦的环境下，大木族虽然收获所得基本上都是大家一起分的方式，但少有出现故意偷懒，坐享分配的族人。

偶尔出现那么一两个，都会被愤怒的族人举报给大祭司，大祭司查清事实，便会根据其行为轻重做出惩处。

严重者直接处死，轻者也要逐出大木族，永不得回大木。

这样的族风环境影响下，嬴凡于族中危难之际，也是如此想出了更进一步的团队合作方式，八旗战术。

那天，除去祭祀和小孩，几乎全族出动。

所有族人齐心协力，取得了大木族迄今为止最大的一次收获，也第一次不分男女，大家都分到了肉食。

所以，现在的大木族虽说换成了新模式，但其实也是团队协作，继承了以往的品德。

只不过是不局限于大家以往认为的狩猎采集那般简单了。

嬴萤和嬴凡在讲述后，一个个列出了各组的职能，和今后的展望。

大木族人们听着，慢慢懵懂的接受了。

过了一夜，今天他们则按照自身的理解开始讨论。

现在大家讨论正烈，话题又引到了唯一没到场的教师组上。

而就在族人们纷纷猜测着祭祀大人们是不是已经学到了什么神迹之时，教师组的队伍终于现身。

从神居而下的道路上，刚刚习得了知识，并被大祭司激励的众女，一个个眼中闪亮，神色喜悦。

终有一天，让大木族人都学会神迹的想法，让她们热血沸腾！

嬴凡和走来的嬴萤对视一眼，都笑了笑，心底同时松了口气。

眼下看来，两边都挺顺利的。

那么，人也到齐了，便开饭吧。

嬴凡回头，对养殖造饭组的组长下令：“按照之前规定的顺序和分量，发放餐食！”

“是！村长大人！”

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