周凡自己在那里足足讲了半个小时，总算是把想说的话完完全全的说了出来。

其实总结起来也就是几点。

第一，这次要进医院的人是不需要通过正气诀考验的，所以有可能素质会很差，希望诸位把这个事情传达下去。

第二，虽然这些人的素质可能不够，但专业知识肯定必须过关。

第三，周凡给那些人制定了一个最低待遇，这是医院正式员工不可能有的待遇，可以说这个待遇也只能保障基本生活。

不要觉得周凡这么做很苛刻，既然你不想通过正气诀的考验，那就必须接受这个待遇。

如果你不想接受这种待遇有两条路可走，一是通过正气诀的考验，另一个就是滚蛋，同济医院可不是养大爷的地方。

听完他这些话，会议室安静了好大一会儿，一众负责人的表情都非常的古怪。

周凡被他们这种眼神看得有些别扭，咳嗽了两声来了一句，“怎么了？

如果大家有什么意见，可以提出来一起探讨一下。”

一个年纪在三十左右的美女站了起来，轻轻推了推鼻梁上的无框眼镜说道。

“周凡，你要是不愿意接受那些人就拒绝他们好了，为什么要搞出这么惨绝人寰的待遇来啊。”

“啊？”

周凡张大了嘴巴，好半天才来了一句，“什么叫惨绝人寰啊，不至于吧！”

那美女笑着说道：“怎么不至于，一千五百块的工资，连咱们这里打扫卫生的都比这多两倍，他们哪有脸留下啊。”

“就是的，要是他们死皮赖脸的留下，连我们这些扫地的都瞧不起他们。”

“哈哈，周凡，难道是有什么人逼着收这些人吗？

要不你把待遇提高点儿吧，不然他们都不会留下的，到时候我们想替你教训他们一下都没机会啊。”

“……”大家七嘴八舌的发表着自己的意见，听了好一会儿周凡才明白，感情大家是在替自己打抱不平啊。

“大家静一静，其实我刚才之所以说这么多，就是怕咱们自己人有想法。

既然大家都没意见，回去就把这个精神传达下去，那个待遇就不改了，他们愿意留下就留下，不愿意就滚蛋，我周凡可不惯着他们。”

“哈哈……”自己人就是好沟通，主题说完了，大家又聊了一些其他的话题，主要是针对各个部门出现的小问题。

不要觉得制度这么完善就不会有问题，就算内部没什么太大的矛盾，医患关系始终是最大的难题。

这个问题周凡也没什么好办法，他只是要求自家员工做好本职工作，如果这样还产生矛盾，那就只能诉诸法院了。

医院的确是治病救人的地方，但医护人员也是人，是人就会犯错误，只要他不是诚心的，周凡都可以原谅。

该赔偿赔偿，这一点无话可说，如果患者一方不依不饶，那就只能找个说理的地方啦。

虽然有些话题还是挺沉重，但整个会议的气氛还是很好的，会议结束周凡还陪大家吃了个员工餐。

解决了这个问题之后，周凡也没挂牌上岗，而是溜达到了住院部，想去看看那些渐冻症患者。

这个时间大家都刚吃过午饭，大部分都在病房里休息，所以住院部这边非常的安静。

可是来到渐冻症这一层的时候，却听到了一阵吵闹声。