一波商业互吹之后，气氛彻底缓和了下来。

对于奥克斯来说，神盾局不能加入，加入了就是受制于人。

但复仇者联盟不一样，严格来说，神盾局并不是它的领导者，理事会更不是。

“复仇者联盟，不属于神盾局下属序列。”

双方达成一些基本共识后，尼克·弗瑞终于将他的设想真正地讲了出来：

“在我的设想中，这是一个独立的‘自我管理型团队’，神盾局负责提供情报、装备支援和任务目标，以及最重要的，确定复仇者的人选。”

他的表情变得严肃认真，在奥克斯之前，甚至没有第二个人听说过他这套预案的细节，更别说这个团队的本质了：

“不论身份、年龄和能力，复仇者必须拥有共同的目标和信念——保护地球和人类安全。

复仇者彼此之间地位平等，相互间没有上、下级关系，通过交流沟通达成一致，共同做出决策。

所以，我这个神盾局局长，包括理事会，也无法决定他们的行动方式。”

弗瑞看着若有所思的奥克斯，对方并没有像他想象中的惊讶：

“源于自主权和决策权的‘主角身份’，这份世界上最有效的激励方式，就是这个团队的凝聚力和责任心的最有效保障。

比如斯塔克，他决定让世界不再拥有武器而放弃了武器生产，而钢铁战甲的研发使得他决定高调地用超级英雄的身份极力扩大他的影响力——

在这个过程中，他是主角，他向世人证明他的理念，享受着认同感和自我证明的成就感。”

“又比如你，顾问先生，你的理想让你为人类的未来做环保研究和公益事业——

在这个过程中，你是主角，享受着用自己的双手探索真理、创造未来的满足感。

或者说，任何一个有理想的人，都是一样的——

但一个优秀的主角，一定是擅长合作的，甚至他可以是任性的，但他一定会为了最终的理想，做出超出‘仅仅为了完成任务’这种程度的伟业。”

说了这么多，尼克弗瑞似乎也感觉到，今天的自己情绪有些激动。

以他喜欢讽刺的毒舌性格，居然会将自己深藏的理念在这个年轻人面前和盘托出……

不仅是因为，这个拥有不可思议治愈能力的家伙，将是这个理想中的团队的最重要保障，还是因为……

他对自己的质问，每一句都是“复仇者”这个理念诞生以来，十几年间自己对自己的质问！

“最后一个问题。”

奥克斯的声音让弗瑞的注意力重新集中起来：

“什么？”

“在这个人人都是主角的团队中，如果有两种或以上针锋相对的思维模式，如何解决他们之间的矛盾？”

弗瑞定定地看着这个仿佛要将他这个号称掌握着无数秘密，甚至本身就是秘密的神盾局局长看透的红发年轻人，半晌，他嘴角上翘：

“原本，我只能寄希望于主角们的觉悟，必要的时候，我会用这条命来激发这个觉悟。”

他笑了：

“但现在，更好的办法似乎就在我眼前了。”

看着弗瑞的一口大白牙，想到这个黑秃子以及某特工的“死得不能再死却还能起来蹦跶”的情况，奥克斯搓了搓额头，叹了口气：

“行吧，我就……挂个名，不过没什么大事别来烦我。”

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