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第六百六十章 飞往西南(1 / 1)

药王出山 春晓江南 1090 字 2022-04-10

“师兄,现在你也没什事,身体也好了,以后就游山玩水,享尽这世间的清闲。想要什么你告诉我,我们认识的人多,我想办法给你找。”

“好,别人说什么,我也不爱听,但师弟的话我听。不仅是我,他们几个也要听你的。”

“老爷子,你有了师弟,是不是我这亲儿子都不要了?你不能这样的,师叔的话我当然会听,那也得分什么事吧?我总不能事事都听,还有没有自主权了?”

“混小子,你懂什么?我让你怎么做,你就怎么做。你的师叔可不是一般人,他要心里一高兴,你小子就能多活个十年、二十年的。你有了神仙一般的师叔,还不知道听话,你是不是傻?”

“虽然我不知道具体的情况,但我想有很多人,都想在你小师叔手下做事吧,谁不想沾点仙气呢?”

“老爷子,你这话真对。我们几个早就想去见师叔,可一直没有机会。正好这几天师叔有空,我们才过去的。没想到师叔给了我们很多想都想不到的好处,还为你找到了师弟。”

“老爷子,要说这沾仙气,也就属您了!您看,你一见师弟都返老还童了,我们几个站在一起,你看着和我们差不多年龄,谁能知道你比我们大三十多岁呢!”

“哈哈哈哈,还是建国的话我爱听,每次听他说话我就舒服。师弟,建国这孩子不错的,有合适的位子,你可以考虑一下他。”

“师兄,我看出来他是干大事的料。正好有个重要的位置缺人,因此我会提名他的。”

“建国,但西南方面还需要你兼职,我现在真是找不出合适的人。你把日常工作,交给你信得过的手下。你把握好方向,但你用人一定要知识化、年轻化、打破过去年龄上的限制。”

“我们只看能力,不看出身,寒门出孝子,也出才子。天道轮回,六十年为一周期,三百为半轮,六百年为一轮回,这就是自然法则,改朝换代大多在半轮之数。”

“师弟,你对天道研究的非常透彻,说得一点不假,人类也在自然法则之内。就是说贫富也有周期,穷则思变就是如此。”

“天才大都出自贫寒之家,这也属天意。就拿我们现在这些人说,有多数都出身于贫困人家,一场革命我们当家做了主人,这也是天道轮回之力。所以你们选人、用人,不要看其出身,只要是人才就大胆重用。”

“老爷子说得对,我们受教了,今后我们会按你和小师叔的意见去做。”

“师兄,我吃过午饭就得去西南了。建国他母亲的身体不太好,我得过去看看,帮她把身体调理好。这段时间我事太多,暂时真没时间陪师兄您,等我把手上的事忙完就好了,到时我再来陪您聊天论道。”

“师弟,我知道你是大忙人,能来看我,我就知足了。你这一天,不知要有多少事去操心,我现在老了,也帮不上师弟什么。我不会为了个人的事,拖累师弟,孰轻孰重我还分得清。”

“建国他母亲身体有病,你更该早点过去为其诊治,你一定要治好她的病,建国这孩子孝顺!”

“谢老爷子,我母亲的病,有师叔出手,肯定能药到病除。师叔的本事,可不是我们看到的这些,这也只能是一角而已。”

“建国,有句话不是说能者多劳吗,师叔我就是劳碌的命。你看我想安下心来,休息几天的时间都没有,真不如啥也不会的好。日出而作,日落而归,那样多好。”

午饭后,韩野陪着师兄喝了杯茶后,靠在沙发上眯了一会。已经两天两夜没合眼了,铁人也受不了啊!当韩野醒来,已是下午两点多了。

“希年,你留下陪陪父亲吧,师兄他睡着了,我也就不叫醒他了。等他醒来,你和他说,过段时间我还会来看他,我现在就去机场了。建军,你和希年自己回去吧,我要直飞西南,今后有事电话联系。”

韩野,小白、叶成、王建国,以及随行人员乘坐直升机,离开疗养院。十几分钟后,到了停放专机的军用机场,韩野下达了直飞西南花城的指示。韩野一行人登机后,飞机直上云霄,在万米高空中向西南飞去。

“首长,到了西南我就不下飞机了,让专机送我回南海吧,我在家等着首长的到来。”

“老叶,你可不能回去,到了我的地盘,怎么说也得喝杯酒才行。我们四人当中,还是我们俩人比较投缘,你说什么,今天也不能回南海。晚上我们陪首长好好喝上几杯,在一起聊聊,这几天也没机会和首长说说心中的想法。”

“建国,我知道你想说什么。今后的重点发展方向,就是海、空装备,所以这重任就交给你们俩位了。上任后,按你们的设想,大胆地放手去做就行了。”

“首长,你的意思是让我抓海军方面,建国抓空军,还要兼职南海和西南的防务,这能行吗?有人可是反对权力过于集中,会不会引起他们的不满?”

“叶帅,建国,这事你们俩不用考虑,谁说什么也没用。该怎么做我说了算,今后再有人敢阻拦海、空的发展,我不会客气。我们现在开始做,都已经晚了很多年,再不奋起直追,就真的来不及了!”

“是的首长,我也一直在思考这些问题,我们要怎样才能赶上。这事会很艰难,x方技术封锁严重,我们现在资金、技术、设备,都是严重紧缺,不好解决呀!”

“建国,这事你不用操心,钱、设备我都有办法解决,但是这技术和人才,不是一朝一夕能成的。优秀人才,我们要不拘一格的用起来。同时也要系统进行培养,从青年学生中挑选优秀的人才,这样我们才能有人可用。”

“你们现在,只管拿出方案来,具体事情我去处理。还要调动,现有技术人才的积极性,让他们创造奇迹。”

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