“这个赛季还很长，一开始我还以为我们是不是犯下什么不可饶恕的罪过，后来看了看胜率我才知道，原来这是我们的第三个败场，还好还好！”

新闻发布会上，主帅弗兰克难得的幽默了一把。

一般情况下，林少杰都是被动的参加新闻发布会，可是在步行者的所有失败场次中，对他来说都是“必选项，”必须要参加。

作为步行者的核心，他要给所有的球员减压，去承受这份原本不属于他的压力。

就像是这个失败，他本场比赛的数据一点都不差。

单节21分，不是一个很爆炸的得分，毕竟是以攻筐为主。

全场下来32分，助攻13......对比一下林少杰的出场时间，这就是一个站在球场上就能起作用的球员。

拿来就能用，用了就能出成绩的球员，你对这样的人还能怎么说？

这也难怪赛后弗兰克被“群起而攻之。”

就像是球迷们开玩笑说的那样，现在能够阻止林恩得分，拿到数据的，只有弗兰克一人。

以前这是玩笑话，但是这场比赛看下来，貌似不只是个玩笑。

远在印第安纳州波利斯的拉里.伯德也在审视自己以及制服组们的决策。

今天的这场比赛，哪怕多给林少杰三分钟的出场时间，都不会是这样的结果。

林少杰在球场上绝不是单纯的得分机器，他在进攻和防守还有组织上面面俱到，最显眼的进攻和防守上，一来一回就能帮助球队得到很多。

输掉比赛对于拉里.伯德乃至其他制服组的成员而言都不算什么问题，现在的步行者只有一个要求，就是健康的进入季后赛，仅此而已。

五轮比赛下来输了三场，这不算什么，只要全队上下能够保持健康即可。

看着很低的目标，实际上对于大多数的球队而言，这个时候都是伤病高发的时候，步行者当然不想大好的局面在伤病面前功亏一篑。

所以对于林恩的“保护”措施一直在默默进行着。

“其实我们可以尝试一下，多让林恩进行地面进攻和投射。”

看出拉里.伯德若有所思的模样，办公室内有人建议道。

“我觉得林恩的体能足以支撑他完成接下来的所有比赛，当然，我们会尽可能的控制他的出场时间，可是像这样一遇到困难与针对性的防守，我们就撤下核心，我想这不仅仅是球迷不高兴，球员本身也不想这样。”

“大鸟”跟着点了点头。

“我会和弗兰克商量的，这一场比赛算是给我们敲响了警钟。”

......

步行者在客场输给掘金，输给了曾经助教带领的球队，这个消息在赛后仿佛狂风一般传遍了联盟。

五轮比赛步行者已经输掉了三场，这就是连胜之后的后遗症，哪怕强如步行者也不过如此。

林少杰坐在采访席前略显失落的神情被很多人抓拍下来，第一时间放在网上，不明所以的球迷甚至说，这是林少杰对于教练组们无声的抵抗。

实际上，林少杰和弗兰克在赛后的关系非常好，有些事情是球迷能够想到的，有些事情则是那些人想不到的。

或许对于大多数人而言，输掉比赛的步行者赚得更多。

从丹佛直飞洛杉矶，经历了艰难的背靠背，步行者终于迎来最后一个客场对手，洛杉矶湖人。

和步行者因为一场失败被媒体“广而告之”不同，湖人本赛季输掉再多的比赛，除了他们自己的球迷，其他人关注的并不多，没有了24号的湖人就像是没有了精气神，没有了未来一样。

球迷对他们的期盼并不是什么胜利，而是希望少输几场，来年再说。

如果说掘金还在为季后赛的门票而努力，那么湖人早已经进入联盟倒数的队伍，可以争抢状元签了。

25号输给魔术，那时候的湖人三连败，加索尔21分11篮板加上6助攻的全能数据难救主。

因为魔术的小前锋哈里斯拿到了双二十，28分加上20篮板夸张的数据，魔术靠着第三节的一波14比0奠定胜局；

27号客场作战的湖人继续自己的连败之路，在安东尼的35分下，湖人饮恨败北。

加索尔表现出众，20分13篮板加上4助攻，数据同样的全面，但是很可惜，关键时刻尼克斯有安东尼，而湖人......什么都没有。

加索尔并没有撑起那片天空，首发的尼克.杨仅有13分入手，发挥惨淡。

所以到了这一场比赛，哪怕步行者也是才输一场，可是面对四连败的湖人，没有人相信这支没有科比的湖人能够战胜联盟第一。

哪怕步行者不放“核武器”都可以。

落地洛杉矶后，林少杰还有一些假公济私的时间，也许是许久未曾过来，林少杰落地后的时间远比其他球员更显紧张。

保罗.乔治和韦斯特带着队友们先去放松放松，有韦斯特看着，一切都好说。

在洛杉矶这样的繁华之地，球员们对此都很熟悉，私下的交流中，哪里安全又好玩，他们比普通人更清楚。

林少杰则是趁机去了“Show  Time”短视频的漂亮国总部。

和去年初创时相比，陆陆续续进来的华国员工增加了不少人，随着保罗.艾伦等人的入股，北美团队也在极速扩张。

看似不变的产品背后，需要成倍的增加人力。

很多人都明白，这并不是一个具有创造性的工作，很多时候都是在机械化的重复着。

为了产品的生命力，为了未来，目前核心部门分成两大块。

一块是本部；一块创新部门。

后者只要通过评审与测试后，相关功能就会逐步移植。

虽说团队的核心与底层框架都是来源于华国，但是对比后来者，不管是本土还是来自华国的移民，林少杰很清楚，新员工中有不少大牛出没。

公司在考勤上相对宽松的处理方式，以及可以居家办公的操作，让内部的氛围略显懒散。

这种所谓的“自由”居然无比的契合了某些大牛的要求，同时也吸引力不少名校的毕业生。

钱不少，时间还自由，当然，实际上的资本家远比想象中的更凶残，该你的活儿一分不少，白天清闲一些，晚上你的活儿必然会增加，限定的任务时间不会因为你的“打卡”与否而消失。

一个萝卜一个坑的模式，你的缺席必然导致整个小组的项目滞后，影响以后的奖金与考评。

逼着你去努力的可能不是你的部门领导，而是你身边的同事，是哪若有若无的压力，他们不可能因为你一个人的事情而耽搁整体进度。

宽松的氛围背后，实际上是生活与工作的压力在不断的驱动你。

不干活儿就没饭吃，没钱拿！

至于新员工的来源方面，和国内草创时相比，海内外的对比差距很大。

并非那种顶尖的差距，就比如“Show  Time”的算法来改良于Byte  Dance，这算得上出口转内销。

真正有所差距的，是二三流人才之间的差距，扩大之后，就是二三流学校之间的差距。

漂亮国的常春藤名校与国内的清北相比，后者是在逐渐追赶，能让你看得到希望，但是二三流学校的差距就有些吓人了。

就比如林少杰所在的江南大学，在国内算得上二流靠前的，但是在漂亮国这边类似的学校，最起码也找出几个诺奖级别能够主持实验室的。

不是林少杰迷信诺奖，实在是人的名树的影，实力就在这儿，他光是在印第安纳州立大学看到的，接触到的，就能让林少杰感觉到彼此的差距。

漂亮国很多人并不看重海外排名，光是国内的百强名校就能吊打很多国家的顶尖高校。

这就是实力上的天然差距，华国已经算得上极其优秀的。

在洛杉矶这样的大城市就更直接了，学术氛围当然和波士顿没得比，可是哪怕社区大学，在“砖块”式的岗位需求中，都能找到不错而合适的底层人才。

大浪淘沙之下，这些具有大牛“潜质”的人才很快就被创新部门挖走，成为公司的新鲜血液。

高昂的薪资，宽松的办公环境与氛围让“Show  Time”这个小玩意在快速道路上飞驰而过，流畅舒适的产品功能背后，都是这群人在点点滴滴的奋斗。

对于林少杰的出现，员工们是欢迎的，各个业务向的部门领导几乎都和林少杰开过会，时间有早有晚。

和印象中四肢发达头脑简单的运动员不同，林少杰对于公司内部的架构与产品本身十分清楚，他不是科比甚至勒布朗这样的外行。

也不是那种靠着金融的力量来掌控公司的吸血鬼，在众人的眼中，他就是一个怀揣梦想，并且懂行，还不干涉你行为的老板。

绝大多数人都能感受到那种舒适，就像是球场上林少杰给人的感觉一样。