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第六百四十五章:问题(1 / 2)

高山果园 秋刀煮鱼 1442 字 2022-11-23

集体摆烂,严重了一些。

就现在的情况来看,公司大体发展还是很好的。

运营没有问题。

只是这一件事情,多名管理层都知道出了问题,却没有人向叶墨他们三个老板反映。

这个问题,绝不仅仅只是管理层之间的包庇。

叶墨对徐晓丽,李学斌对熊红杰,郑金源对上田靖雯……

散会了,叶墨叫上徐晓丽来到办公楼外面的橘子林步道。

“就我们公司来说,财务总监可以说是公司的二把手。”叶墨看了下徐晓丽,接着说:“这次的事情并不完全算是坏事。在之前,郑霞是从财务总监升任的总经理,有很多事情你插不上手,但是你担任财务总监已经两年了。”

徐晓丽成为财务总监后,就很尴尬。

一来她没有相关的从业经验,二来资历太浅。她上位,完完全全就是叶墨硬推上去的。

叶墨当初想着有郑霞带着,徐晓丽可以快速成长起来。

两年,说长不长,说短不短。

“红山股份现在维稳,你是财务总监,需要有你自身的价值体现。要不然时间长了……”

“知道了。”徐晓丽小声道。

叶墨‘嗯’了一声:“财务总监的工作你应该知道。但是如何做好财务总监,我们要看到成绩。”

多余的话,叶墨也不想说了。

此时郑金源那边,他也在和田靖雯谈心。

这次事件,王浩是主要责任,然后就是郑霞,其次就是田靖雯。

当然了,这要抛开叶墨不谈。

深究起来,叶墨的责任更大。

红山股份三个股东,李学斌主动退让,将他女儿都调去了海南。他就是不希望在公司管理上面闹出大的分歧。

所以说,红山股份叶墨掌权。李学斌和郑金源虽然在外面耍,但是他们依旧有盯着销售那块。

红山股份主要产业就是有机肥工厂,销售这块没得话说,订单多到生产不出来。

郑金源先是对田靖雯发了一顿无名火,跟着询问了她人事部经理的职责。然后……他的语气也软了下来。

李学斌和熊红杰倒是没有多说什么,就道今后有什么解决不了的事情直接给他们三个老板打电话,然后再问了一些工厂的事情。

李学斌他们都谈完了,两人在办公室等着叶墨,见叶墨好久不回来,便出来找到了他。

“怎么嘛,一个人在这抽烟。”李学斌走了过去,笑着道。

叶墨拿出烟,给李学斌和郑金源递了一根:“这件事情……”

“一家企业哪有永远不出状况的。”李学斌说。

“有问题的企业才正常。及时发现问题,将问题解决了,再就是反省。”郑金源坐在叶墨旁边,看着他:“这件事情你反省过没有?要不要我帮你反省?”

“好嘛,你帮我反省。”叶墨笑了笑,道。

“这次事情你有责任,而且是重大责任。我和老李也有责任……”

“我有什么责任?”李学斌越过叶墨,看向郑金源。

“你和叶墨都是大股东,我是小股东。我的话语权比你们矮了一截。”郑金源说:“我们仨都有责任,先说我们公司吧,我们的公司发展太快了。”

“发展快,有什么不好的。”李学斌说。

“这让我想起了我当年创业的时候。当年花城还没有大的水果销售公司,我们抓住了机遇,高负债快速发展……最开始,你的公司和我的公司,我们两家水果销售竞争市场的时候,你还记得吧?”

李学斌笑着点点头:“当年你要是不和我竞争,或者我们联合,说不定可以垄断。”

“垄断,你在橡皮擦。”

“橡皮擦?”叶墨。