当初，李世民将医学院从灵州迁来长安，初衷就是为了打击李承乾。

对于医学院，皇帝刚开始是不看重的。

郎中嘛，太医院多的是。

况且，医学院的人还都是一些小年轻。

古话说的好，嘴上没毛办事不牢。

行医一道，最忌就是经验浅薄。

要不是因为孙思邈颇有影响力，当初李世民都懒得动医学院。

这种轻视，持续了很长一段时间。

那一段日子，医学院的日子很不好过。

相反，政务书院倒是如鱼得水。

李承乾制定的三试制度，虽不至于说遴选出来的都是大才，但最起码，也有能主掌一县之资。

当今朝堂，人才济济。

内阁五相，经国济世信手拈来。

各部尚书，才华卓然。

大才之人，大唐不缺。

但基层得州县主官，却是良莠不齐。

大唐若是一棵参天大树的话，那基层官员，就是吸收营养的树根。

树根扎的越深，长得越粗壮，那大树才能愈发繁盛。

未推行新政之前，李世民对基层看的还不是太清楚。

久居庙堂，不知江湖之远。

不知者，则不畏。

以前的皇帝，觉得大唐还是四海升平的。

但当推行新政之后，各地基层爆发出来的问题，令李世民心惊不已。

原以为大唐是稳如泰山。

结果没曾想，却是外强中干千疮百孔。

若是放任下去，估计不用百哉，天下人就要对李氏颇有怨恨了。

此乃亡国之道。

李世民提溜着脑袋才打下了这万世基业。

他自然不愿就这么眼睁睁的看着大唐逐渐腐烂。

所以，李世民毫不犹豫的借鉴灵州之制，将科举变成了公试。

以往贵家子想要出仕，可以萌荫，可以入国子监，可以举荐……

而寒门子弟只有两条路。

一：科举。

二：依附权贵，被人举荐。

而现在，不论是贵家子还是寒门子弟，想要入仕，只有一条路，参加公试。

大唐的公试，就是后世的国考。

在考过之后，都会被分配官职。

虽然都能吃皇粮了，但在这其中，还分着三六九等。

比如成绩好，一眼就能看出有大才的，会直接分配至中央部门历练。

起点高，以后的上限自然就高。

而这样的人终究是少数。

大部分的人都还是被授个芝麻绿豆般的小官，而后打发至地方基层当个小科员。

他们若是有本事有才华的话，那便终有出头日。

这两种人才选拔制度，互相贴补。

除了一定程度上能保证多大的能力待在多大的位置之余，还能尽量遴选出人才。

但此制也有一个弊端，那就是没办法保证提拔起来的官员能适应其他的岗位。

上知天文下知地理，啥都会的人终究是少数。

若是不经过系统性的培养，那怕是会变成拔苗助长。

而政务书院这种模式，刚好弥补上了缺失的这一环节。

以后提拔官员，可以先令他们去进修个一年半载。

若是没什么问题，便可委以重任。

若是有什么问题，还能来得及更改。