在演习对决的日子里。

总会有让人眼前一亮的单位，摧枯拉朽的干掉对手，展现出超强的作战能力。

比如说808旅，这是一只老王牌单位，即便是在推进合成旅方案之后，虽然内部有了结构调整和相对化的变动。

但是依旧没有对他们的战斗力造成什么损失。

在演习场上，808旅展现出了王牌之旅的威虎之势，一路大开大合，势如破竹，仅仅几个回合就拿下了对手，打出了808旅的威风。

当然，有强攻型的单位，也就有走战术的单位。

909旅，同样是有着不弱于808旅的历史和威名的单位。

和808旅不同的是，909旅历来以出奇制胜而得名，而在这次对决演习中，也同样如此。

战术虚虚实实，令对手摸不着头脑，然后在虚实之间接连出招，最后对手承接不住连环招而败退。

808和909旅这样的单位还有。

合成旅方案的背景下，他们依旧践行着历史的传承，并没有因为重组就遗失掉了他们的荣誉和信仰。

当然。

能够被重组的单位，那都是以前站在前列的单位，不是他们不想自己的单位依旧保持以前的水平，或者更上一层楼。

但是大多数都因为结构调整的太大了，短时间内根本就无法将整个单位拧成一股绳。

比如说，以前一线作战单位的重装部队什么的，被改变的范围是最大的，因为他们只能留下一个营的兵力，然后其余的全都要配置到其他需要配置重装的合成旅单位。

然后抽调其他各种兵种组成新的内部结构，这样一来，你让本来就习惯或者说善于指挥重装单位的领导，这一下子就成为一个能够整合新式的合成旅单位的擅长者，短时间内因为经验的原因自然也得需要时间的调整。

而且，这一个合成旅里面，包括了多种兵种，就也要求一号领导对这些多出来的兵种，了解并熟悉，知道怎么来糅合这些兵种，利用他们的专长来尽快的形成战斗力。

这也是从推进合成旅方案一来的诟病。

没办法，只要动就肯定有问题，但是话又说回来，不动的问题更大。

……

东南军区。

针对于合成旅方案下存在的问题，上级领导们自然也在关注着。

进行演习对决，也只是第一步的计划安排而已。

上级领导们给合成旅提供找出问题、漏洞的平台，而具体的调整方案，自然是合成旅内部自己消化，将那些问题、漏洞全给解决掉。

当然。

在推进合成旅方案的背景下，大量的高级军官因为师改旅、团改营，所以多了很多出来。

这些人自然不能和基层战士一样，说退伍就退伍，说转业就转业的，他们也还是有机会的。

因为在这样上下都在关注着大事上面，大浪淘沙，适者生存，就成为了主题。

你能把合成旅带出来，你就留下，如果你在这个位置上尸位素餐、或者其心不正的话，那自然是庸者下、能者上了。