灵气复苏:我的科武人生(不能咸鱼一枚)_第一百一十一章 武道也有绩效考核?(2 / 2)_灵气复苏:我的科武人生最新章节免费阅读无弹窗_嘀嗒读书

第一百一十一章 武道也有绩效考核?(2 / 2)

第二,各部门大佬觉得,自己的手下直接从朝廷领福利,那自己以后还怎么管理啊,不行!不行!

所以在文件中也说到了这次分配方案只针对第一批下拨资源;下一批三个月后的,会按照新政策执行,而新方案也已经附在后面了,杨东望觉得武直委的操作也挺骚气的啊,这是把矛盾扒开了直接给大家看,让大家自己评理么?

还是就单单给教育界看的?因为很明显第一版方案对教育界最有利,是元辅次辅力争的;后面却又被搞出了新版本,很明显是其他几个部门在作妖啊。

这是想让大伙儿闹起来,武直委好看热闹么?

果不其然,新版本最大的变化就是克扣了个体武管人员的福利,变成了部门整体。

靠!杨东望忍不住骂了一句,这他m的不就是绩效的翻版么?

他以前最讨厌的就是这种绩效方案;领导们为了能对员工更具威慑力,拼命的把本来就是属于员工的工资,拨拉出来一部分作为绩效,然后再统一分配,那最后是谁分配呢?还不是他们几个领导,那么最后肯定会出现分配不均的结果。

说实在的,本来就是员工们自己的钱,结果经过他们这一波儿骚操作,弄得员工们为了拿回自己的钱就只能拼命的干活,不然连自己的钱都拿不回来。

虽然是真的有效果,但却是伤了员工的积极性。有本事你们领导在外面弄钱回来发绩效啊,是吧!

没想到都武道时代了,还有这种事,杨东望一时义愤填膺,血气冲脑!

突然,他清醒了一下,我是谁?我在想什么?我在搞什么?我现在不是员工了诶,是院长诶!

我晕!那我是支持了,还是不反对呢!

算了,听朝廷的,继续看吧。。。

首先武直委将上年所有的资源分成一百份,其中百分之四十作为基本福利或者说工资吧,直接发放给武管人员;

百分之二十作为绩效部分按比例分给八大部;

百分之三十放到武道网上,让武者用功勋或者积分兑换;

而功勋和积分则由特事部移交到武直委统计;但武道网仍由特事部管理;最后百分之十作为应急或奖励基金(比如说晋升宗师的奖励);注:先天级别武者及以上由武直委直接全额发放。

只这个总篇,杨东望就看到了熟悉的套路、熟悉的配方;兑换和应急的部分变化不大,毕竟这是必须的。

武道网的兑换是朝廷用来奖励为国立功的武者的;应急储备也是必需的,只不过加了一个奖励,还是晋升宗师,看来在朝廷看来宗师已经是国家战略力量,每一个都很宝贵啊!!!

变化最大的当然是福利和绩效啦,从这个比例看,武管人员直接从朝廷拿到的只有原定的三分之二了,这还仅是数量;以后别叫武管人员了,叫三分之二的武管人员。。。当然,自己(先天)还是百分百武管的。。。真是复杂。

看到这个绩效的百分之二十是指什么后,杨东望终于知道为什么肖勤会说那些人都是强盗,都是蛀虫了。

因为这里的百分之二十,不是说武者自己对应级别的百分之二十,而是原来要发给所有人员总福利的百分之二十。

简单地说来就是,作为官府文职人员,他们只是普通人,不说做到最高级的参知政事,最少也要到一级都市区的市长吧,在这之前,他们是接触不到先天及之上的资源的。

但是现在是把先天资源放在总资源里面,再把总资源的百分之二十作为绩效,那么他们即使分的的比例再少,也总能有一些了吧。

这么一通操作,他们是不是就拿到了本来以他们武道实力是永远也够不到的东西?那些他们用了就属于浪费的东西(先天等高级资源)!

所以至少在纯武者眼中,他们就是在浪费好东西,是在以权谋私!

既然费了这么大的劲儿才争取的机会,那具体到那百分之二十的绩效部分八大部又是怎么分的?

那当然也是群枪舌剑、寸土必争,按石天浩的原话,那就是饿狗看到肉骨头,就差没打出狗脑子。

杨东望倒是觉得他们之所以说话不好听,那是因为此次中,就属他们特事部是最吃亏的,谁让他们高级武者最多呢,大家想抢的不就是原来属于他们那些么?

至于杨东望,他现在是教育界九大院校一伙的,虽然还没想着一起杀富济贫,但毕竟不能屁股坐歪啊,所以他也这能表示。。这波儿,贼溜、真香。。。