拉杆费是战斗飞行员个人价值的重要体现之一。

你拉杆费多说明你飞得多，飞得多意味着你的训练时间长，训练时间长意味着你具备更强的战斗力。

没有什么是训练不出来的，区别只在于训练时间的长短。

李战早已经将生死置之度外将钱财视为粪土，他有且只有一个理想把有限的生命奉献给无限的建设强大人民空军的伟大事业。

别墅

帕杰罗v93

“要搞竞赛”聂剑锋问。

李战笑着说，“竞岗，轮岗，每名飞行员每三年必须要成功竞岗，否则就淘汰出鹰隼大队，时刻保持大队旺盛的战训热情。”

“估计你要被骂死。”聂剑锋说，“去年已经搞得大家很疲惫，不过特殊时期大家都能理解，今年你还变本加厉地搞”

“他们会变本加厉地感谢我的。”李战打断聂剑锋的话，“你问问南亮红他那套北库山水花园的房子是怎么来的。知道他以前什么情况吗知道他过去五年怎么过的吗”

他冷笑着说，“一个个表面上矜持得一塌糊涂，一到高强度飞行一个比一个积极，一听说加班一个比一个激动。我休假之前旅长找我说小李你以后高强度飞行训练还是少搞点吧，现在这么大一家子了钱不够花，去年光是给你们大队的拉杆费都上千万了”

“你俩拿的也不少，都是成年人，不要搞小孩过年领压岁钱那一套。”

一番话说得聂剑锋和唐磊磊尴尬干笑。

能少吗，聂家锋说，“我在北库风景区那边买了个房子，直接租出去给人改成客栈了。”

看看，智商高的人都有生财之道。

唐磊磊摊着手说，“我不知道有多少，从来没查过工资卡拉杆费卡。”

“你”李战正要呛他几句，猛地想起什么来，垂头丧气地说，“好吧，我忘了你是富二代真。”

李战等人苦哈哈的挣拉杆费，唐磊磊一生下来就自带超巨量拉杆费

晚上队务会上，李战宣布了旅里的决定后，果不其然大家一片哗然都惊呆了。在鹰隼大队是年年有惊吓啊。不过通常惊吓之后是惊喜。李战宣布了竞岗轮岗制度后，大家就马上开始琢磨了。

竞岗轮岗制度与干部级别待遇不挂钩，也不是正式的行政职务，可是这帮高智商飞行员马上就想到了关键点成功竞岗了不是充分证明了你的个人能力可吗

比如最重要的战训指挥岗，每季度一轮换，意味着成功竞争到该岗位的飞行员可以担任四个月的战训指挥，负责指挥组织大队的日常战训。等于大队长的位置轮流坐了。

也许你可能只是上尉正连，但是只要你打败了所有人竞得该岗位，那么你就是季度大队长，级别比你高的也要听你指挥。

这是极其难得的锻炼机会，是珍贵的经历，更是证明自身能力最好的方式。未来上级讨论人事安排的时候，肯定是择优而取的啊

李战不但阉割了鹰隼大队的行政功能，还把大队长的权力分散开去。会有人质疑，比如一年四位季度战训指挥，风格不同水平有别，能不能保证部队战斗力的持续提升。比如会有人质疑，李战这么做会让鹰隼大队变成一盘散沙，与指挥权高度集中的原则相悖。

这些质疑薛向东和包冠华都提出来过，但是李战用充分的理论辅以详实的事实依据说服了他们。

实际上，以上质疑哪怕成立形成问题，也都是可以很好解决的问题。相对于收益，那些可以很好解决的问题简直不值得一提。

李战告诉薛向东和包冠华的是，这么做可以达到核裂变的效果。两三年后，鹰隼大队会变成三四个鹰隼大队，因为鹰隼大队里会有三四个优秀的鹰隼大队的干部配置

两三年时间甚至更短时间，鹰隼大队变成鹰隼旅，试问哪位主官能抵挡这样的诱惑。