a大队这边的总结，基本上把他们此次演习当中出现的问题过了一遍。虽然他们是胜利方，但是并没有在他们脸上看到过多的欢喜。

轮到高城这边，首先他对铁路的发言表示了赞成。对于铁大队长的总结，高城在他的发言稿里面也有，没想到人家自己都能发现。

至于自己一方的表现，高城总结了三点，这也是他对于他们营在这次演习过程中表现的总结。

“首先，我要讲清楚，这次演习作为我们合成一营的首次正规作战，要感谢首长的支持，感谢a大队的配合。也是这次演习，让我们发现了自身的许多不足，让我们能够在接下来的训练当中找到进步的目标。”高城首先感谢道。

毕竟这次演习可以说是他一手促成的，不管是军区首长，还是a大队这边，都是配合他这边进行的演习活动。当然，首长这边是主动配合，a大队这边是被动接受。

“此次演习过程中，铁大队长刚才总结了他们的一些不足之处，我在这里也说一下对方的优势。”当然，高城所说的优势，肯定就是他们的不足之处了。

“现代化战争，信息战可以说已经成为常态。在这次演习当中，不管是基地导演组这里，还是双方部队都在这方面有所发挥。”高城对于刚到基地后，基地安排的复杂的电磁环境记忆犹深。

“在战略相持阶段，主要是由我方主动进行信息诱导。当然，a大队这里也有相应的动作，双方在这里战术基本上都有相应的运用，彼此没有能够对对方形成太大的信息压制。”

“但是，在战略纵深阶段，我想各位首长在演习过程中已经看到，我方第一攻击集群，也就是由装步一连以及坦克一连组成的攻击编组，不到10分钟就攻到了对方阵地前沿。攻坚是我们的强项，编组队长有条不紊地指挥各车和各战斗小组交替掩护，攻击前进，眼看就要突破，突然耳机里的啸叫声让人耳膜发痛。”高城来到会议室的大屏幕前，示意操作人员把战局调到战略纵深阶段。

“对方的电磁干扰让我方编组的超短波通信完全瘫痪了。一旦失去指挥，全集群就会变成一盘散沙，进攻就会失败。无奈通信瘫痪，他只能采取传统的人工简易指挥方法，大声吼叫加上手势和旗语，在密集的弹雨中，派徒步通信员等于送死。”

这就是高城说的，战场上的无形杀手。虽然高城他们营也已经具备了信息化部队的雏形，但是要想跟已经在这方面有过里面经验的a大队相比，还是需要学习的。

“在我攻击集群突破后，编组队长清点人数后发现。组成编组的两个连队，战损高达60以上，这也造成了其在后面进攻过程中，火力严重被压制的局面。”

上面是高城总结的第一点，简单点说，就是他们前方组成的第一编组，收到了对方电磁干扰，造成缺少有效通联保障，致使彼此协同失调、通联不畅、战场信息无法实现共享，影响了战斗进程和战果，甚至造成惨重伤亡。

与会的各位首长以及他们双方的各级指战员都点头同意，尤其是作为合成一营第一编组的集群队长，这次是他打过的最窝囊的一仗。

“训练不到位，并非对这次演习失败找借口。我方部队人员在此次演习过程中的表现，可以归结到训练不到位上。因为他们在演习过程中所犯的错误，实在是过于低级。”高城说出了他的第二个总结。

“第二攻击集群，装步二连的情况与一连相似。纵深战斗中，二连五班其在占领1226高地后，受命向12879高地进攻。班长冯宝贵令副班长徐百胜前出侦察，其他人散开隐蔽。不一会儿，徐百胜回来，向班长做了个收拢的手势，气喘吁吁地对班长说，我在前面凹地里发现好几根天线，看来有一场恶战要打。”

高城说道这里，停了一下，看向自己手下二连连长，这里面也有他的责任，对手下的训练态度没有把握到位。

然后高城接着说道：“冯宝贵听后分析说，根据敌我态势和敌方的兵力配置，它不大可能把坦克、步战车分队放到此处，倒可能是一个指挥所。”

“听听，没有任何侦查措施，全靠经验判断。当然，战场上经验也是一种资历，但是他并没有为全班战士考虑。”高城不无感慨的说道。

这些他是怎么知道的，当然是通过翻看他们系统的记录看到的。信息化系统就是这点好，跟飞机黑匣子似的，任何一个步骤它都会忠实的记录下来。

“接下来就有意思了，大家觉得班长的分析有道理，恨不得马上冲上去抓俘虏。冯班长看西边地势较高，比较难上去，说，从西边上去可以出敌不意，便带着大家往山上爬。爬上半坡，非常清楚地看到了一台敌方的装甲车，伸出好几根天线，毫无疑问，是台指挥车。冯班长指挥全班将装甲指挥车包围，开始喊话：“你们已经被包围了，缴枪不杀！””

高城描述的绘声绘色，如果是不清楚情况的，还以为他已经被自己手下出色的表现惊艳了。可是，与会的各位都能听出来，也能看出来此时高城的愤懑。

“被他们包围的车里当然有人，还是一条大鱼。车里首先走下一个下士，向周围看了几秒钟，对车里说，我们确实被包围了。又过了一会儿，车里走出一个上尉。”高城没有感情的描述着当时的情况，二连长心里都发虚了。

“接下来就是他们的胜利时刻吗，不是。人家做了一个套，他们还这么傻呵呵的钻了进去。这个战斗本该大有斩获，结果却全班覆灭，责任完全在大意。这种情况在训练当中难道没有提示过吗，这也是我们在演习当中出现的一个意识上的问题。”

这两点，高城全部都是根据战场上的例子去总结的。因为，在进入战略纵深阶段的时候，他们指挥中心已经被打掉了，就算他安排的再精细，也抵不过漏洞百出的部队。

“最后，也是最为关键的一点。还是协同问题，这一点我发现我们很多指战员思想还没有转变过来，任何战前指挥总想依靠上级。作战系统的分析，加上现场的判断，参谋的建议，难道不足以让你们做出一个决定吗？”这是高城在还没有牺牲阶段发现的问题。

就连一个呼叫支援，都得通过他这里去下达命令。那他开发这个系统是为了什么，难道就是因为容易让对方干扰自己的互相联系？

“未来战场，信息主导，空地一体，多维、立体的联合作战样式已成必然。平时训练中诸兵种不深度融合，不建立共同遵循的联合标准，期盼战时各兵种能像无思想的积木一样，拿来就可以任意搭建一个联合体，那是一厢情愿，弄得不好，就是‘真正的地狱’。”高城最后总结道。

“报告首长，这是我发现的问题。”最后高城对坐在首位的李首长敬礼道。

复盘会议进行的很顺利，主要就是针对双方在这次表现当中的问题做出分析。没想到两边部队的部队长，都对自己的表现有一个客观的认知。因此，导演组在接下来的战局分析当中也就没有说太多的重复性东西。

最后，由这里的最高首长致辞结束，李首长环视一周道：“这次演习，让我们看到了我军在信息化建设方面的进展。尽管还有这样那样的不足，但是我们能够在几年内，出现如此大的成果，也是由于诸位的共同努力造就的。”

“这里，要对高城同志提出表扬。高城同志自从进入我军，对于信息化发展一直是排头兵。相信a大队这里也清楚，现在的蚩尤系统也是在高城同志的支持下进行列装的，现在一营的这套系统，也是在高城同志的主持下装备的。”

“我们部队就需要这样的同志，在任何一个岗位，只要你付出努力，组织是不会看不到的。”

李首长对于高城是大力夸奖，当然也对a大队这边的表现也是给予了鼓励。最后，在全体指战人员以及导演组的合影下，结束了这次演习。

“高营长，有没有时间交流一下心得。在电子对抗方面，您可是我们老师啊。”铁路在会后提出了邀请。

“唉，这可受不起。这次我也是在与贵方演习中受益良多，咱们共同进步。这次时间不是太充足，找时间咱们做个主题会议，主要就是根据目前形式，探讨一下信息化战斗的模式与战术，如何？”高城委婉的拒绝了这次邀请，一个是真的没时间，还有就是不想以输家的身份与别人交流。

不是输不起，而是他想赢过之后再跟人家交流。现在跟人家交流什么，如何打败仗？

走出会议室，来到他们驻地这里，刚到他的办公帐篷这里，一个熟悉的声音就传了过来：“连长，好久不见了。”