咦？我换工作了吗？怎么出现在这里，我不在这工作的呀？

萧逸发现他所在地方是一家陌生的公司，而且看起来规模不小。怎么这么快就发现了呢？因为他正处于几百人的综合办公室里！而他坐在靠后的位置。

什么情况！

他半天都没搞明白这是怎么回事？他马上检查他的回忆，名字没换，年份月份没变，长相，也没变，没穿越时空、没换魂啊。

等等！

他突然发现，他大脑里的记忆变了，9年前他从北大硕士研究生毕业！现在入职的是一家世界500强企业，而且坐上了经理的位置。

我去！我这么屌的吗？

我明明不是这所大学毕业的啊。

他记得他是从一所名不见经传的大专院校毕业的，然后在一家中等规模的企业里做品质工程师。

等等！

我高考复读了？

他反复捋了捋他的记忆，和之前的记忆相比，不同的地方就是从高考复读那里开始的。

在新的记忆里，2005年萧逸没去读他现在的大专，而是选择了复读。并且经过日日夜夜的克服重压、认真复习，终于功夫不负有心人，考出了好成绩，他果断报了北大。后面居然中了，拿到通知书的时候，家里热热闹闹办了升学酒，县里乡里都给他发了不少奖金，加总一起都有6万多，这大学期间的学费是不用愁了。

大学四年，萧逸的学习成绩优异，保送了本校的研究生，直到2013年才毕业。在企业校招的时候，进了今天这家公司，一步一步从研发部助理工程师、工程师、主管，爬到了现在研发经理的位置。在这家上市公司，经理级干部都是有股份的，而且还不少，每年光股份分红都不下10万，还有年终奖，绩效奖金，加总一起百万出头。相比之前，萧逸可以算是混出头了。

萧逸揉了揉眉心，马上回过神来处理工作。

经理可不是那么好当的，虽然不是一个部门一把手，但也有很多批核、拍板的事情，而每件事情都带着风险，稍有不慎，就会万劫不复。就像一个产品的制造设计来讲，一下没有看清客户特殊要求，做出的产品就是千差万别，就会造成产品批量性不良，给公司造成巨大损失。这个时候，他的直属领导研发总监林盟就要骂他个狗血喷头，当月奖金就会泡汤，还可能被公司记过处分，在公司留下不良记录，以后升迁以及好的福利就没他的份了。

“经理，王工做好了dfm，说是要今天下班前提交给a客户的，邮件发您了，请您加急审核一下。”这时

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，部门文员李玲走到他位置，打断了他的思绪。

“好，我知道了。”

手下那帮孙子总喜欢掐着点提交资料，不到最后一刻就不着急。自己怕挨骂，就让文员来跑腿。

这个dfm显然是王锦那小子平时偷懒，突然客户催了，这才开始做的。

不用看都知道，匆匆忙忙做出来的东西能好到哪去，肯定是一大把问题。王锦就是个坑，还是雷。要不是仗着他姨父是公司副总，萧逸早就把他干掉了。没办法，大公司就是这样，权利割据，关系错综复杂，私下拉帮结派的都见怪不怪。萧逸的顶头上司，研发总监林盟，号称研发猛哥，见了王锦姨父都要绕道走，实在是玩不过人家。

萧逸看了一下时间，离下班时间就剩1个小时了。一打开邮箱，十来封邮件都是客户催王锦提交资料的，最后1封邮件是升级到他这帮忙介入跟催的，看这架势，再不给就要升级到总监那了。

“小李，让王锦过来找我。”都在一个大办公室，萧逸直接隔着3个位置喊李玲。既然知道肯定有坑，干脆直接把人叫过来核对。

王锦的座位在npi车间，隔着一层楼呢，那里不能带手机，只能打座机。一到样品试做，人都不在座位上。果然，李玲打电话成功，只能过来拿萧逸的权限卡去找王锦。npi车间有好几道门禁，文员是进不去的。

萧逸就趁着这段时间打开王锦发的邮件，一个大的压缩包，解开后，他首先看了一下产品图纸。果然，发现有个尺寸的公差明显标错了，那个公差以现在的制程能力根本就达不到。

十来分钟后，王锦一路和李玲打情骂俏的走过来了。

“经理，你找我。”

“搬张凳子到我边上坐下，我们一起看看你的dfm。”

“好的。”王锦把隔壁的椅子搬来坐下。