直接面试司朗的是前程公司一位姓宋的总经理，看上去大约五十岁左右，是一个有着近二十年产品销售操盘经验的业界高手。

面试的过程挺简单的，宋总让司朗做了个自我介绍，问了些离开DNX的原由，又问是否有认识在前程公司任职的员工，司朗一一如实相告，也没什么好隐瞒。

最后，宋总安排人力查验司朗的学历及前期工作的情况。

由于司朗在面试之前已经被确定为候选人，所以前程公司的人力对司朗的学历和工作经历等内容，已经提前做了调查，人力很快回复：宋总，工作履历没有问题，学历也没有问题。

宋总点点头，对司朗说：“好，你先回去等通知吧。”

然后，司朗就被人力带出了宋总的办公室。

出来后，人力对司朗说：“后期还需要你配合背调，等背调结束后，我们的人力总监会亲自和你这边定岗定薪。”

司朗回答说好的，便离开了。

这种面试体验，司朗还是头一回经历。

刚离开前程公司所在的写字楼，前DNX的同事刘飞给司朗打了个电话。

司朗看着手机号，愣了一下！他和刘飞两人的关系虽然很不错，但主要是工作上的配合。

这么多年来，除了工作上的事情，平时几乎没有过电话联系。

比林雅兰早一天，和马国成、姚建东他们一起去了新源公司。这会儿来电话不会是林雅兰的事情吧？

司朗立刻接通电话，电话那头的刘飞便说道：“头，听说你被前程公司破格录用啊？”

“啊？我刚面试出来，还没有说录用的事情啊，何来的破格一说。”司朗心想，刘飞这消息太夸张了吧，都不晓得该怎么回答他。

司朗知道，刘飞在DNX的时候就是一个出了名的消息灵通人士，公司里什么人跟哪个领导关系好，某某人是什么背景，哪个项目因为什么原因要推迟……他似乎无一不知，无所不晓。

只听见刘飞在电话那头接着说道：“我听说了，说老宋对你满意的不得了，还说录用了之后，准备扩编队伍，让你来带。怎么样？头，带着我们几个飞吧？”

此时此刻，刘飞他们已经在新源电脑公司做销售经理了。这会儿说出这番话，说明他们几个还是安不下心来……

“瞧你说的，如果有一天我真的能飞，只要你们愿意，肯定带着你们。问题是，我这还没着落了，自己都还没飞起来，怎么带着你们呀？

不是！我不知道你这消息哪来的？八字还没一撇呢，我都看不出老宋对我满不满意。面试的时候也没聊什么正经的，十来分钟就出来了。”司朗在电话这头苦笑着摇了摇头。

“头，我们几个都愿意跟着你，目前也是没办法，暂时先干着。另外，我的信息绝对不会错的，你去前程公司面试之前，我就知道你要去面了。”刘飞那口气神秘兮兮的，仿佛掌握了一切似的。

“是吗？你这又是和谁打听的啊？”司朗十分好奇。

“是前程公司内部一哥们透露给我的。”刘飞卖起了关子。

“还没背调，也没给我定岗定薪，我真不知道被录用情况……”

“别担心，头，你肯定没问题的，关键看你自己愿不愿意了。”

“不过。我还是想对比一下哈。”和刘飞拉扯了几句，司朗便结束了两人的通话。

……

过了三天，司朗果然接到了前程公司人力总监的电话，对方对司朗做了自我介绍之后，说道：“首先恭喜你，通过了我司的面试，我司决定给你定岗为华北区销售总监，月薪是2万，年薪以16薪计。”

“2万是固薪吗？”司朗问道。

“是的。”

“那还有别的什么福利内容吗？”

“除了正常五险一金之外，我司每个月会给总监级别的发放300元的话费补贴。”

“那油费补贴、餐费、高温、节假日加班等补贴，以及其他比如出差费用和业务招待费用呢？”

“节假日会有一些实物福利，出差和业务招待可以实报实销。其它没有。”

“16薪是指年终有4个月做年终奖吗？”

“是的。”

“不是，难道就没有别的内容了吗？比如销售业绩提成和佣金内容。”