连带着整个工作氛围都安静而不压抑。

他的工位挨着一面四五米高的落地窗，外面有一棵高大的桐树，到了七月仍旧开满白色的花，他就在那一树蓬勃的白色花朵下坐着。

他斜对面的工位上是一个做平面设计的女孩子，上班时总是拿手机偷拍工作时的杜蘅，从冬天一直拍到夏天，拍好后就发到他们组没有杜蘅的小群里，感叹一句，“今天早起搬砖的动力，依旧是老大的脸。”

下面立刻有人回，“下次换位置，我也要做老大斜对面！”

“朱小静，你怎么又觊觎老大的美色不好好工作？”

“要你管？我又没觊觎你。你的设计图好了吗？别拖慢大家的进度。”

“您的好友王跃已退出群聊。”

杜蘅花了大半天时间改好手上的设计图，交给手下的人去做成ppt，然后又把陶瓷展览馆里一个临战的小项目拎出来检查一遍进度。

一直忙碌到将近下班，设计部的总经理赵东池忽然来找他，说有点事与他谈谈。

赵东池是他的上司，但除了每个季度一次的业绩考核以外，赵东池并不常找他谈谈。

一是杜蘅的工作向来完成得很好，设计图、汇报方案、进度表，整理得井井有条，从来不需要上司额外去敲打。就连每次业绩考核时的谈话，赵东池都挑不出什么毛病来显示自己身为上司的权威。

二是杜蘅话很少，每次都是赵东池单方面输出，不太能得到杜蘅的回应，几次下来，赵东池也不想浪费时间。

这次依旧是赵东池来开启话题，他先问了杜蘅手上项目的进展情况，说这个茶叶展馆的客户是江浙最大的茶商，投资了四千万建展馆，要杜蘅务必好好设计。

说完之后，随即转入正题，

“小杜，你来公司也三年了吧。”

杜蘅点头，他22岁大学毕业，就直接到了这家公司上班，没做他想。

“这三年你做得不错，项目都完成的很好。”赵东池边说边点头，似乎在肯定杜蘅的工作能

力。

“谢谢赵经理。”杜蘅微微颔首，其实他心里清楚自己的长处和短处，比如他的表达能力和口才并不是很好，尤其是出去做汇报，当着许多人的面，他很容易拘束。

赵东池抬头看向眼前漂亮而波澜不惊的青年，“之后在职业发展上有什么打算吗？”

杜蘅想了想，现在7月中，一个月前刚做完年中考核，并非谈职位升迁变动的时候，于是谨慎回答道，“会在展馆上继续学习深化。”

赵东池笑，“我知道。你这样的水平和能力，不干展览才可惜，我是问，你想过去其他公司吗？”

不等杜蘅回答，赵东池接着说，“是这样，总公司业务扩张，人手不足，要从我们这边调一个人过去。你有什么想法？”

总公司，就是晏榕所在的龙·投资文化集团总部。

虽然总公司和分公司同在上海，但一个在陆家嘴金融圈，一个在中环边上的创意园区，地位差距可见一斑。

赵东池看着他继续说，“我虽然舍不得你走，但这是一个很好的机会。你还年轻，职业规划应该放远一些。总部有晏总坐镇，圈子比这里大得多，经手的项目也更有发展的空间。或者你的设计能被他肯定……就算被他夸奖上两句，以后发展前景都要好得多。”

晏榕虽然才二十六岁，但在到了赵东池口中，仿佛是展览界前辈一般的存在。

这倒不是赵东池拍马屁，晏榕确实有这个资历。

晏榕十八岁成名，以一座设计恢弘、充满想象力的国风陶瓷展览馆拿下当年的博院国际设计奖，成为这个奖项历史上最年轻的获奖者，声名鹊起。

此后八年，晏榕以每年一部顶尖作品，一个国际大奖的速度，在建筑与展览界不断刷新纪录，不管艺术性还是吸金能力，都无人能及。

杜蘅低着头，没答话。

赵东池见杜蘅半天没反应，先着急起来，“能调去总公司的名额只有一个，周旭辉那边已经在准备申请了。”

公司的设计部分成三个设计小组。

三个小组的组长分别是杜蘅和周旭辉，还有一个正在招募中。

杜蘅还是没表态。

赵东池急道，“这样的机会可不多。你能在总部参与一个项目，或者

能跟晏总合作一个项目，再用总部的资源再推一推，比你做几个手上这样的项目还有用。”

做这种大型展馆的周期很长，杜蘅工作三年，也就出来两三个展馆。

加上这几个展馆本身不是出名的建筑，设计得再好也并没能斩获奖项、得到广泛的认可。

赵东池不是圣人，会为平白无故为别人操心这种好事。

他当然也有自己的打算。杜蘅是他招进公司并提拔上来的，他知道杜蘅的能力和为人，去了总部发展不会差，这样他也算在总部新增了人脉。

与此相对，另一个小组长周旭辉则明显与公司商务部的经理更亲近，比起让别人得便宜，他当然愿意推荐自己的人出头。

杜蘅这才说道，“我考虑一下，谢谢赵经理。”

赵东池站起来，拍了拍他的肩膀，“行。你想清楚。总公司的HR也是今天上午刚和我说的这件事，等定下来估计还得一两个月，你抓住机会好好争取一下。”

等杜蘅走出去几步，忽然又听赵东池在他身后说道，“杜蘅，以后去了其他地方，不管哪里，你性格还是要改一改，该表现和争取的地方，要更积极一点。职场上有时候说比做更重要。”