张沁这个细声细气的江南女子，终于忍无可忍地爆了一句：“妈的！”

当年那个温柔如水的张沁已经被冰冰给毁掉了。

取而代之的，是一个暴躁狂怒的张沁。

她摔下鼠标就跑到凯丽座位上去了。

“冰冰走了。”

凯丽也挺生气地拢了拢头发。

她说：“是的！她的邮件发给我们的时候，还发给了公司所有的高层。就连全敏都在找我。这下可真是麻烦大了。待会，你跟我一起去下总监办公室。”

张沁没想到冰冰平时就幺蛾子不断，临走了，还来一记毒招。

什么釜底抽薪，落井下石，一切的形容词加起来都不够形容她的破坏力。

凯丽说：“说到底，她不过就是怕失败！还把责任都归于他人。”

张沁也气愤不已。

“这种人好高骛远，一心只想当经理不想做具体事情。真是气死我了！”

但她一想到，稍后要面对全敏，还是有点胆怯。

张沁甚至有点怀疑，自己是不是有社交恐惧症。

她总是人群中最安静的那一个人，习惯了不发表自己的意见，只是微笑聆听，有问有答。

这次，如果全敏冷不丁问她的意见，她又要怎么说呢？

距离总监办越近，张沁的心跳就越快，脸上也在发烧。

幸好，全敏也忙，直接让凯丽讲述事情经过。

听完后，全敏也生气地拍了桌子：“太混账了！”她本来就痛恨无能者，之前孕妇想在家办公都被她嘲讽了好几次。更别提这种大学刚毕业，本该朝气蓬勃往前冲的年轻人了。

全敏说：“她走了之后，你们对接分公司的应收工作会不会有影响？工厂的财务总监会不会投诉？”

张沁也知道，工厂的会计是最讨厌财务中心对接的会计换人的。

工厂的财务人员因为有厂房宿舍，包伙食，一般都很稳定，很多人待十年都不走。

但财务中心的会计吃住都是自己的，生活压力大，工作内容又太单一，跳槽和内部转岗的诱惑很大，所以变动也大。

有时候，工厂会计好不容易跟财务中心的各个部门的会计都交代好了工作，磨合得刚刚顺利。

结果刚过了一个月，财务中心那边其中一个部门换人了，交接程度不同。如果是冰冰这样的人，工厂的会计几乎要从零开始对接。

幸亏，这次冰冰因为能力不行，凯丽只是分了几个小客户让她跟进，对接工厂的应收会计并没改变，这才避免了被工厂财务总监投诉的可能。

新来的人又什么都不懂，反复沟通起来很浪费工厂会计的时间。

工厂的财务总监就会投诉到全敏那边，反应客户体验不好。毕竟，财务中心是做为工厂的财务人员服务的，每年年底都靠工厂那边打voc（客户评分）得到业绩肯定，所以全敏非常在乎工厂财务总监的反馈。

越是小的部门，越要注意人员变动的影响，否则被工厂财务总监盯上，打个最低分，整个财务中心的平均分都被拖垮了。