第二天早上。

在一片哗然声中，的管理层人员接收到了老板最新的指令。

虽然不是大家最担心的裁员。

但也好不了多少。

诸多高层人员面对那道命令都只能说是完全看不懂。

全然理解不了下达命令的家伙到底想做什么，又是以什么思路来思考的管理方针。

为了把公司折腾到破产吗？

使得公司的高层只能是硬着头皮打电话去确认命令是否属实。

最终，经过再三的确认后。

很快地。

基于民主与公平。

大家随即可以自由选择通过什么方式来决定自己的未来归宿问题了。

转盘摇奖、抽签、丢飞镖……

方式多种多样！

任由他们自行选择。

反正抽到什么行业就会被丢到新公司里面负责着该行业的相关部门。

民主程度堪比跳楼的时候任由你自行选择穿红内裤还是穿黑内裤。

需要点个赞！

当然。

实在不服，你还可以辞职。

但这种事情对于诸多没有找到下家的社畜来说又属于是毫无疑问的死亡选项。

所以绝大部分人都只能是硬着头皮上。

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望着那被自己丢飞镖丢到的选项，年龄已经达到五十岁的业务员，无助的大喊道：

“我只有初中文化呀！”

“去武器研发部做什么！！”

“研究鞭炮吗？？”

还有颇为年轻的文员在无比兴奋的大呼：

“好耶！”

“我梦寐以求的太空事业！！”

“我一定要让老板看到我的才能与野望呀！！”

更有满脸懵逼的实习生望着自己抽到的采矿部，情不自禁的就陷入沉思。

“采矿？”

“采什么矿？”

“煤矿吗？”

“哪里采？”

“西伯利亚？”

总之，有人欢喜有人愁，但大部分人都是满脸的迷惑。

全然不知道新老板在玩些什么花活。

不过，总体上，只要新老板按时付工资，那么他们的意见就是可以被忽略掉的事情。

打工人只要工资到位了，那么万事好商量！

月薪翻十倍，真去西伯利亚挖土豆那也是种格外抢手的活！

大家只怕老板光讲卵用都没有的大道理却不谈工资！

而关于这一点。

西神怜一向都是个比较直接的家伙。

他只谈钱，不谈理想，也没啥理想可以谈。

就这样。

只是一个早上而已，整个的上万员工便有大约三千名左右被安排了调岗，预计两天内就会完成对原有任务的交接处理。

而该公司的各种竞争对手，在这期间也是陆陆续续收到了消息。

使得东瀛的其余餐饮公司看着这种让人看不懂的操作，就只能用一头雾水来形容，全然无法理解对方在干嘛！….更有不少公司预测在未来的几个月时间里，应该会渡过一段内部领导层管理方案极其混乱的时间！

自己这边或许有机会吞并掉对方所占据的市场份额也说不定！