第379章  百分之六千的支持率！

        等西神怜与千山雪绘谈完话以后。

        正坐在旁边不远处的幻月玫樱作为听众，顺势随口吐槽道：

        “虽然不明白【国家公司化】到底有什么意义……但是怜的公司，在规章制度这方面着实是让人不知道说点什么……”

        “过于的独裁，而且是毫不遮掩的那种过度独裁……就差直接说这家公司在搞内部暴政了。”

        说着话的时候。

        她的目光，很是复杂的看着自己面前的某本小册子——【紫色梦幻天公司员工规章制度手册】。

        内容并不多。

        只有二十页不到。

        其中，前面的十九页都是些基础且常规的内容，在很多公司里面都可以听到大家反复提及，并且通常都被当成纯纯的废话，听在耳中，骂在心中。

        不过。

        由于西神怜对于某些脑残规矩不怎么感兴趣，再加上这些规章制度基本都是各个部门自己总结出来的玩意，大部分条款其实都比较合适，没有什么特意为难员工的条款。

        没有让大家做些类似于垃圾桶里面不能有垃圾、休息室里面不能有人休息、办公桌不能放私人物品、以工位为中心点方圆三米以内不能有纸屑、每天早上上班的时候提前一个小时到场开早会、午休的时候开完午休会再休息、下班的时候开完总结会再下班……令人感觉上司是个脑瘫的条款。

        但是……

        在度过了十九页很正常的内容以后。

        在第二十页。

        西神怜终究是露出了真面目。

        【之前的内容，其实大都不重要。】

        【本公司其实只有六条规矩是必须要遵守的。】

        当看到这句话以后。

        幻月玫樱直接就感觉到了事情的不简单，不禁提起了精神。

        【第一条：董事长的命令是绝对正确的。】

        【第二条：董事长的想法是绝对正确的。】

        【第三条：董事长的行为是绝对正确的。】

        【第四条：要是觉得前三条规矩有错误，请反复参悟前三条规矩以洗涤自身的龌龊心灵。】

        【第五条：要是觉得第四条也是错的，请自行处理掉自己，公司不能容忍那等藏污纳垢的情况。】

        【第六条：要是感觉自己做不到第五条，请不要迷茫与担忧，反正到了最后，你肯定还是会合情合理的处理掉自己。】

        “……”

        面对这六条意思过于明确直白的规矩，幻月玫樱只能说自己深受震撼。

        在这个现代社会。

        居然有公司敢于将这些玩意明目张胆的写进员工规章制度手册里面，并且还真的发放给各个员工，让他们认真进行学习！？

        这……

        属实是全人类的进步！！

        有一说一。

        除了西神怜的公司，幻月玫樱是真的想不出还有哪家公司敢于这么干。

        就算是那些资本味最为浓烈的资本国家，她都没有听说过哪家公司敢于这么搞。

        所以。

        毫不谦虚的说。

        西神怜这是在搞创新！！

        很新很新的重大创新！！

        走在了行业的最最最前沿！！

        值得各个老板抱着谦虚的心进行深入学习！！

        想来。

        就算是华尔街之狼来了都得为之叹服，直呼此等理念先进且强大。

        特别是第六条！

        那具有隐喻意味的内容，更是尤为震撼人心，能够让人领悟生死奥秘！！

        听到她的吐槽。

        自诩老板娘，却一直以来都没有关心过什么狗屁规章制度的千山雪绘也是微微一愣。

        略感诧异的闪过一丝念头：

        ‘什么规矩能让她主动吐槽西神怜？’