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第607章 效率和工作和生活(2 / 2)

大明1805 王子虚 6688 字 2023-11-16

        “一代人要做一代人的事情。

        “我做的事情未必是要你们这一代要做的事情。

        “但可以是你们这一代人的基础。

        “所以,我现在做的事情是什么,也是对你们的第一层重要考核。”

        其他几个皇子不敢说什么,都是老老实实的恭听教诲。

        朱迪镧也跟着一起再次拱手行礼:

        “孩儿谨记。”

        朱迪镧和父亲说完话,皇室的家宴才终于开始了。

        第二天上午,大公二十一年开始了。

        <div  class="contentadv">        今年阳历的元旦是农历的初二,元宵是下一个月的十五。

        所以大公二十一年正月十一就要开工了,一个月之后才能过元宵节七天的假。

        朱迪镧和其他五个实训的兄弟,在正月初十之前就各自启程了。

        朱靖垣笼统的说了个南通汽车厂,这个地方其实并不在南通府城旁边,而是在长江口里面的崇明州上。

        崇明是南通的重点发展区域,人口和工业都非常发达,已经改县为州了。

        朱迪镧在带着秘书和四个护卫,在正月初十先到了崇明州衙报道登记,第二天再到汽车厂上任。

        为了理解老爹的目标,朱迪镧报道之后就开始到处跑。

        朱靖垣当初去新天府实训的时候,配合朱仲梁在新天府建设新的工业体系。

        新天府当然也建设了汽车产业,也是属于新天府皇庄统管。

        后来随着工业大发展,主要是朱靖垣刻意引导,让四大产业集团互相竞争。

        所以皇庄系统的工厂也不再仅限于新天府了。

        在本土和其他大域陆续建设了一些不同规模的工厂。

        皇室财团和大明财团更是从一开始就在全世界范围投资建厂的。

        而南通汽车城,是全天下最大的汽车工业基地,四大产业集团在这里都有工厂。

        朱迪镧直接去官厂的工厂里面调研。

        跟官厂的工人和工匠以及管理层聊天,了解工厂的管理制度和他们的生活状态。

        朱迪镧很快就意识到,现在的四大官厂的工厂已经不只是工厂了,而是实际上的基层管理机构。

        而且管理的深度和广度都让朱迪镧感觉迷惑。

        官厂会集中建设房屋,早期似乎是集体宿舍,但是很快就变成了独立公寓。

        再后来就变成了常规楼房,现在已经变成了独立院落。

        官厂在郊区有大片的员工住宅区。

        员工入职就可以申请租住,一整个院子的月租金只有五银钞,能住一大家子人。

        关键是,在工厂工作满十年之后,就可以不用再付租金了。

        工作满二十年之后,院子的产权会直接转交给个人。

        也就是说,一旦进入官厂,也就不用考虑自己准备房子的问题了。

        住宅区集中,所以有统一的班车接送。

        住宅区还有工厂办的学校,小学和中学在工厂范围内就有。

        在一个府或者几个府的范围内,还会有一艘工厂办的大学,或者是与工厂合作的大学。

        能够考上大学的学生到这些学校上学会有额外补贴。

        就算是拿不到大学的奖学金,工厂提供的补贴也能把学费降到五十银钞以内。

        而工厂的普通产线工人,试用期内旧有三十到四十银钞的工钱,转正后之后直接提到五十银钞。

        也就是说一个月的工钱就能支付一个孩子全年的学费。

        新手工人拿到的五十银钞的工钱就不算低,关键是他们没有特别大的硬性开销。

        最多就是买辆汽车了。

        想要买个普通的要半年工钱,买个好点的要攒一年的工钱。

        与此同时,工厂和住宅区内,还有“共享自行车”、“共享电动车”、“共享汽车”、“共享货车”。

        需要的时候可以直接凭工卡借用。

        工厂内和住宅区还有自己的医院,医药费用还很低。

        工厂和住宅区内还有各种娱乐设施,包括计算机厅和电影院等等。

        工厂还有后勤部,负责工厂和员工住房的维修和养护,还会给员工介绍对象,给员工的孩子牵线搭桥。

        工厂高有自己的婚庆队伍,有自己的餐饮队伍,有自己的生活物资供应链。

        大量的生活基础花销可以用工厂提供的服务。

        不是工人完全不花钱,而是可以在工厂现有的设施和服务基础上提供。

        走财团内部的流通渠道供应,还是集中采购和供应的性质。

        减少了不必要的重复低价采购,减少了不必要的民间交易环节,工人们最终的生活成本降低了。

        按照朱迪镧的了解,一个工人拿出一半的工钱,就能够应付他们一个家庭的衣食开销了。

        年长一代的工人,还想着把另一半工钱存起来,但是年轻一代的工人很多就想着吃喝玩乐了。

        关键是,普通人生活的基础物资,最常见的社会生活和娱乐活动,工厂和住宅区里面都能够提供。

        普通人一生中必不可少的各种事情,被集团一手包办了大部分。

        普通工人已经不需要专门费心去考虑怎么应付。

        朱迪镧对于这个状态有些迷惑。

        所以带着这些迷惑,又去参观了民间的汽车厂,以及民间的汽车配件厂。

        然后朱迪镧就体验到了另外一种截然不同的生活方式。

        民间工厂的东家绝大部分都是单纯的发钱,工人与工作无关的事情都与他们完全无关。

        工人要自己拿着房票,去自己想去的地方买房子,或者自己买地皮建房子。

        工人要自己给孩子找学校,自己支付所有的学费。

        工人要自己准备上下班的车辆。

        朱迪镧问了几个东家后,得知曾经有民间的东家们尝试模仿官厂,为工人提供各种生活层面的服务。

        但是他们很快就发现,由于体量上的巨大差异,他们提供相关服务的成本极高。

        官厂工人众多,数以千万甚至亿计。

        官方可以自己投钱建庄园、开餐饮公司、婚庆公司,自己建设学校和医院。

        成本摊薄下来之后其实很便宜。

        民间厂商只有一地一厂,提供相关服务都要与相关行业打交道,购买他们的服务。

        总的使用成本远高于官厂的投入。

        再加上民间工厂的工人不稳定,很多人都想着积累经验跳槽去官厂。

        也很难为工人提供可以转移归属的住房。

        最终民间厂商都默认只给工钱,其他一概不管的经营策略。

        反而是这样让他们降低了经营成本。

        有些民间工厂,如果经营的产品有竞争力,最终底层工人的工钱可能比官厂还高。

        但即便如此,民间工厂上工人,大部分还是想跳槽。

        朱迪镧问了很多工人,还问了一些民间厂商的基层管理人员。

        很多工人可能说不清楚,但是管理人员通常是能说会道的。

        朱迪镧通过与他们交流理解了他们的心态。

        “民厂是工作,官厂是生活。”

        在民厂干活,唯一目的就是赚钱,然后区建设自己的家,自己和后代的一切都要靠自己。

        至于官厂,官厂本身就是家了,只要进了官厂并稳住,自己这辈子甚至后代的事情都不需要操心了。

        但是民间厂商的东家们又是怎么想的?