可是这么一个直来直往惯了的人，在许多话和字眼上是找不到代替的。

这也是唐正云憋闷的原因。

唐正云汇报了一下昨天晚上突然来的工作的情况。

因为事出突然，又是三司的工作。

唐正云这个三司的一把手想着汇报的话就就该跟许佩汇报。

许佩知道这个突然出现的工作应该是王宇搞出来的。

和白文婧回厂里属于同一路的操作。

挂电话前，许佩突然说，“唐经理，你们三司近来的一线施工效率怎么样？”

唐正云咽了一口唾沫。

他是个直性子，但是这种比较浅显的话，他还是能听得出来当中的意思的。

周报对各单位的施工情况都有汇总。

再在更是用了无纸化办工系统。

每个单位的施工详细情况，网上都能看。

在这种前提下，许佩突然提到施工效率，她是不知道具体情况吗？

她这是在点唐正云。

唐正云被点了，会做什么？

他会把所有效率不高的结果全部都归咎于一线工人的头上。

本就在抓劳动纪律的情况下，他会逐步加码。

许佩只是简单地点了一句，但是这当中的逻辑有多可怕呢？

可以分析一下。

唐正云手边的可用之人很少。

一个田伟，一个杨小平。

狠抓劳动纪律这种事，唐正云让让杨小平去做。

杨小平这个人，王宇跟许佩提过。

这是个有功往自己身上揽。

有过，就往领导头上推的人。

比如，生产运营办这个月有人的奖金被扣了。

他会找到这个人，拿出固定搭配，“我替你争取过了。”

“不过领导的意思是……你千别跟领导生气……以后我还会替你争取的……”

如果，下个月同样是这个人的奖金涨了十块，他依旧会找到这个人，“看，我替你争取了……结果我还把领导得罪了……”

那么在唐正云要下定决心狠抓劳动纪律的前提下。

杨小平能在当中起到多大的作用呢？

唐正云的管理方式只会让三司领导和一线工人的矛盾越来越大。

三司现在很乱，那就再乱一点。

乱而后治。

唐正云搞不定的三司，总要有人去管理的。

这就等于把一个合理的理由放到了黎元秋和黄征的手里。

许佩已经换上了职业套装。

以前都是直接出门。

今天却在镜子前左右侧身，看了好几次，撩了几下头发。

又觉得脸色好像有点差，然后涂了一个色号不错的口红。

有了对比后，脸色就没有憔悴之感。

刚刚扬起的嘴角，立马又放平了。

生怕从哪里冒出一双眼睛看到她臭美得意的样子。

“黄阿姨，我走了！”

黄阿姨从厨房追出来，“好好好，你慢点……哎呀，佩佩……”

许佩刚穿上高跟鞋，扭头时，手指勾着头发露出脸庞，笑问，“怎么了？”

黄阿姨直勾勾地看着许佩，“你……你好美啊！”

许佩抿嘴点了点头，“我也觉得我很美！”

许佩的改变还是很明显的。

黄阿姨在后腰上搓着手进厨房，笑得很开心，快了快了，佩佩和小王的好事将近了啊！

（感谢童话中诞生。送的大神认证，谢谢大家的礼物。）

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