女领导的头牌红人(虽然)_第1384章 那些慷慨正义的真相(1 / 2)_女领导的头牌红人最新章节免费阅读无弹窗_嘀嗒读书

第1384章 那些慷慨正义的真相(1 / 2)

王宇带着师父回了一趟娘家。

让他们母女俩在一起,说了好一阵子悄悄话。

让老丈人和丈母娘知道王宇没有亏待他们的女儿。

最重要的是点了老丈人。

他们都是聪明人,应该听得出来王宇话里的意思。

今天要一百万。

明天就敢要一千万。

以后是不是还要一个亿?

有人肯定会很好奇,你王宇不是特别会整合资源吗?

照理说这种人情交换的话,也可以给林秋生和陈志英夫妇带来实惠。

为什么你会对你的老丈人和丈母娘进行严格的人情管控呢?

那么,这就不得不说到林秋生和陈志英的级别问题。

他们夫妻俩该拿的所有讲都已经拿到的时候,该坪地支撑,也已经到底。

他们从来也没有在行政方面下过功夫。

夫妻两都处在一个无欲无求的状态之下。

那么,他们只可能存在不断地给予,并且不求回报。

但是这特么的不符合王宇的价值观。

但是像王建业这种,事业一直都处在上升期。(传说中)

但实际上一直都不上不下的,他就缺那么一个机会,便可以有更大的舞台和更好的机会服务大众。

那么在这种机会上,王宇是非常认同他去做一个资源交换或者资源整合的。

因为可以相互成就。

王宇最讨厌的就是捐钱,因为捐的钱不知道用到什么地方去了。

而且捐钱的这种事情一旦开了头。

就会有许多莫名其妙的组织公司,甚至是个人,来找到你给他们捐钱。

其中最出名的应该就是九二三年的时候,健力宝火遍大江南北。

找他们公司捐款五花八门的单位多到你根本就无法想象。

王宇是不会随便捐钱的,他的想法跟万达王很接近,你把钱给职员发得多多的。

让他们压力小一点。

环境宽松一点。

不要讲什么产出比。

只要产值跟利润都在一个合理的区间。

多发点钱怎么了?

这时又有人不服气,会说,哪有这种老板。

其实是有的,而且还不少。

这种看似咸鱼的公司,其实赚得还不少。

在这个地方就不得不说一句,大公司里的高收入人群。

在里面上班的员工,他们真的很忙,加班加点,有时候996甚至零零七。

可是,你去问问他们的感受,他们都会说,累是累,但是真给得多。

但是呢,外面一帮子人替他们喊冤,但是人家在里面开心得不要不要的。

老板:我没问题。

员工:我也没问题。

但是有一部分闹得很厉害的:我有问题。

当你问他是什么工作的时候,他吱吱唔唔。

当你质疑他都不在这一行的时候就跳出来说这些不负责任的话时。

他又会说,“你他妈以后遇到困难的时候别指望有人替你发声。”

总而言之,再过几年话题和舆论走向被有些人牵着鼻子走一样。

搞得许多本来就不喜欢动脑子的人听风就是雨,他们义愤填膺,他们慷慨正义……

他们好像对别人都很好,就是对自己不好……

他们躺着玩手机,不爱惜视力和腰椎。ωωw..net

他们熬夜,不爱惜身体。

他们不看书也不学习,从来不注重个人养成。

他们上班摸鱼摸得理直气壮,却怪老板发钱少。

可一点都不妨碍他们替那些996、007的员工喊冤叫屈。

这是为什么呢?为什么呢?

原来,关心那些看不见的人,抠着键盘打出那些看上去很高尚的字。