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scriptread2();/script飞宇传媒的年会没有邀请外面的媒体，但不代表着他们自己不拍摄留念。

整个年会现场各个方位布置了将近10台摄像机，除了特殊包厢外，可以拍到这层楼的每一个角落。

负责掌镜的可是王圆方和公司的专业剧组，在镜头感方面完全不用担心，绝对吊打市面上99%的所谓摄影公司。

经过一场又一场的文艺表演，在场的同事们嗨也嗨够了，终于到了大家都喜闻乐见的颁奖环节。

魏毅穿着一身定制的正装，径直的走到了舞台上。

挂着飞宇传媒总经理职位的魏毅，在镜头下还真是仪表堂堂。

做了飞宇传媒二把手三年了，他已经不再是当年那个愣头青了。

举手投足之间，甚至比赵宇还要更像是公司的总裁。

其实这也不奇怪，因为魏毅才是飞宇传媒实际上的管理人，各方各面有很多东西都是由他去牵头。

正所谓环境是最锻炼人的，被赵宇推上去的魏毅在今晚尽显他成熟的魅力。

而且因为飞宇传媒的影响力步步高升，他也被很多媒体杂志评选为未来最有可能成为商界巨子的超级职业经理人。

虽然鲜花和掌声非常的多，但魏毅很清楚自己走到这一刻靠的是飞宇这个平台，而不是自身的能力有多么的优秀。

准确来讲自己靠的就是赵宇，只有紧紧的抱住大腿他才能一直进步。

他不会被迷雾遮住了双眼，他的脑袋十分的清醒。

魏毅站在话筒前，轻轻的咳嗽了一声。

此时所有摄像机都对准了他。

“请大家稍稍安静...”

现场本有些嘈杂的声音，很快便安静了下来。

魏毅派头十足的接着道：“感谢大家过去一年来为公司做出的贡献，更多的致辞我也就不继续说了，大家想来也不想听。接下来，就进入我们最重要的一个环节，给公司优秀的同事进行颁奖。你们付出的努力，除了能拿到你们应得的报酬之外，公司也会根据你们做出的贡献给予额外的奖励。”

“首先要颁发的奖项是优秀员工奖，此次获得奖项的名单一共有......”

在年会上奖励的全都是公司的幕后工作人员，没有一位是站在前台的艺人。

因为对于幕后工作人员来说，他们的收入结构相对比较简单，也就意味着他们的额外收入不多。

为了激发员工的积极性，这就有了年会的各种奖金。www..net

这些激励性奖金注定是少数人才能拿得到，不然的话就失去它本来的作用。

吃大锅饭在国企事业单位或许可以，但在娱乐圈这种站在前沿的公司，搞这一套那绝对是死路一条。

飞宇传媒的优秀员工奖有20人，每人一次性奖励10万元。

别看人数不多，但公司负责幕后的工作人员总共才几百人，这比例已经很不算小了。

魏毅也不玩虚的，直接一次性念完20个人的名字。

这些优秀员工站到舞台上，每人手上都领到了一张精美印刷的“兑换券”。

等到了上班时间，就可以凭着这张券去财务部里兑换。

颁发完优秀员工奖后。

剩下还有优秀个人奖、最佳集体奖等等六大奖项。

其中优秀个人奖是金额最大的个人奖项，获奖人一共只有2名，奖金高达100万元。

对于一名普通员工来说，奖金100万元那是什么概念？

当下是2017年，100万元都快可以在二线城市全款买下一套几十平米的房子。

即使是在一线城市的非核心区，付个首富那也是绰绰有余。

年收入能达到100个的员工，即使是在上市公司里那也是核心高管又或者是公司的核心工程师。