聚在门口的工人们一下子都蒙住了，愣了好一会儿，人们开始欢呼起来，三三两两的聚在一起，议论纷纷。

“这下好了，我们可要涨工资了。”

“那叫涨工资吗？那叫跳工资，咱们一个月的工资不到三十块钱。看看隔壁，老李家那二小子，工作时间还没我长呢，上个月工资一百二十块。”

“可不是，这里边还不光是钱的事儿呢，一天才工作七个小时都不到。中午还有免费的饭吃。”

“关键是周六下午还能休半天儿，周日还休，从来不加班呢。”

这一纸布告，应了一句古话：“有人欢喜有人愁。”

红星家具厂的领导们一个个脸色都相当不好看，他们都不大理解区政府对红星家具厂的处理结果。

一个好好的挣着钱的厂子，凭啥要解散呢？这让他们以后咋办？

之所以这么犯愁，是因为这些领导们都知道一件事，那就是红星电子厂的工人非常好干，只要你努力干活就完事，其他事一概不用考虑，厂子里给你安排得明明白白的。

可是干部就不好干了，又是业绩考核又是精简人员的，更关键的是，区里下发的文件里说的很清楚，就是人家红星电子那边，只接收工人，没提到干部的事情。

这让红星家具厂的一众领导们愁眉苦脸，但是也没有任何办法，这是区里的决定，他们必须得服从。

于是这些人开始各动脑筋，想起了办法。

有的去找刘炳义了，看看能不能通过他的关系在红星电子的办公室内谋个差事；有的到区里去走动了，想着能不能找找领导调到别的地方去，一时之间八仙过海，各显其能。

还有几位老同志不理解区里的处置方案，在厂长的带领下去找赵广民了。

赵广民不胜其烦，干脆躲到了周大海的办公室内。

快要退休的周大海仍旧在研究他的茶道。

看到赵广民之后递过来一盅茶，问他：“这一次你就没考虑以场地入股，让区里也占个股份？”

赵广民连连摆手，“算了，老领导，这种事我干一次也就得了，再也不想干第二次了。辛辛苦苦的种了树，桃子也熟了，我一颗也没吃到，都让别人摘走了。”

周大海忍不住笑了起来，“关键是摘桃子的人，还不管树的死活，让人看着心里头都难受。”

赵广民也有些无奈的说道：“红星科技完了，估计用不了几个月，可能就得砸在王市长的手里了。”

周大海闭上眼睛问道：“没打算去管管吗？我琢磨着只要你说话，请张军出面去救下红星科技，他会给你这个面子的。”

赵广民再次摆手，“不管了，不管了，至少眼下不能管。得让有些人知道政府是政府，市场是市场，我们服务于拼市场的企业才是正道，而不是横加干涉。”

这段时间以来，对红星科技关注的人还真不少，宋哲也是其中的一个，甚至从某个不能公开来说的角度上看，他可能也是最关注这件事情的。